- El crédito adicional de cuatrocientos millones de bolívares (Bs. 400.000.000) se ha venido recibiendo en porciones sucesivas. Para el día de hoy, 4 de diciembre se habrá recibido lo suficiente para ordenar el pago de lo acordado para los trabajadores obreros y administrativos.
- En tal sentido hoy, 4 de diciembre se están enviando los recursos a las Universidades Nacionales e Institutos y Colegios Universitarios para que se proceda al pago inmediato de obreros y administrativos.
- Se espera entre el lunes 7 y martes 8 recibir las porciones restantes del crédito para proceder al pago del personal docente.
- Igualmente se está en trámite de los recursos para el pago de la diferencia del Bono de Fin de Año de todo el personal, lo cual se espera cumplir para la fecha establecida en el decreto presidencial de pago de utilidades y aguinaldos, la cual es 15-12-09
Medio informativo abierto a todas las corrientes de pensamiento, que trabajen por el bienestar de los empleados administrativos.
lunes, 7 de diciembre de 2009
PAGO DE ADELANTO DEL RETROACTIVO DE 30% DE SALARIO DEL 2008.
Se informa a los sindicatos y trabajadores afiliados que el día de ayer, 3 de diciembre el Prof. Antonio Castejón se comunicó con el Coordinador General de FETRAUVE a fin de informarle la situación de los pagos de la deuda por 30% de aumento de salario 2008, la cual es:
viernes, 20 de noviembre de 2009
Recuperado el autobús del Rectorado
Se notifica a los empleados que laboran en el edificio rectoral y áreas aledañas que en la mañana de hoy 20 de noviembre de 2009 fue devuelto el autobús que se encontraba retenido por los estudiantes del Núcleo de Sucre . Logro obtenido gracias a las gestiones de este Sindicato y sus agremiados que en pie de lucha reivindican sus derechos.¡EL GREMIO ERES TU CONTAMOS CON TU APOYO!
lunes, 16 de noviembre de 2009
Por el fortalecimiento de nuestra Unidad Sindical
Seriedad, Trabajo y Honestidad comprobada
Seriedad, Trabajo y Honestidad comprobada
TE INVITAMOS A ELEGIR A:
Lcda. Irayfre Zerpa
A la Secretaría de Finanzas
y
Lcda. Martha E. Rodríguez
A la Comisaría de Finanzas
Lcda. Irayfre Zerpa
A la Secretaría de Finanzas
y
Lcda. Martha E. Rodríguez
A la Comisaría de Finanzas
El Jueves 19 de noviembre está en tus manos contribuir
con la lucha de tus beneficios contractuales
domingo, 15 de noviembre de 2009
martes, 10 de noviembre de 2009
VICTORIA DE LOS TRABAJADORES. ACUERDOS LLEGADOS EN LAS COMISIONES DE SEGUIMIENTO FETRAUVE-FENASTRAUV CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
- Vigencia plena de la PRIMA DE ANTIGÜEDAD calculada sobre SALARIO NORMAL (sueldo Básico más primas) a partir del 1-12-09.
- Vigencia del TICKET ALIMENTARIO con la unidad tributaria actualizada a partir del 1-12-09
- Vigencia de la POLIZA DE BS. 20.000 DE HCM por siniestro desde el 10-11-09
- Pago completo de la deuda de 30% aumento de salario enero-septiembre 2008 (100%) para todos los trabajadores obreros (tabuladores I, II, III, IV, V, VI y VII) de apoyo administrativo de las universidades (tabuladores 201 a 206) y de los Institutos y Colegios Universitarios (tabuladores B I, BII y BIII) a cancelar en 2009. Aproximadamente 50% para los restantes trabajadores.
- Pago del BONO DE FIN DE AÑO de acuerdo a la fórmula de la Convención Colectiva reunión Normativa Laboral. Dos meses a partir del 15-11-09 y un mes a partir del 15-12-09
- Prestaciones sociales de los jubilados en julio-diciembre 2008 a cancelar en noviembre 2009.
- Ticket alimentario desde febrero a noviembre de 2009.
- Prima de antigüedad desde enero a noviembre 2009.
- Pago restante de la deuda 30%.
- Intereses Sobre Prestaciones Sociales desde 1998 a 2008 con Bonos de la Deuda Pública.
Caracas, 9 de noviembre de 2009.
Por el Comité Coordinador Nacional
Carlos López
Coordinador General
Elizabeth Totesaut
Coordinador Acta y Correspondencia
Carlos López
Coordinador General
Elizabeth Totesaut
Coordinador Acta y Correspondencia
viernes, 6 de noviembre de 2009
Asamblea Extraordinaria de Trabajadores del Rectorado
La Junta Directiva del Sindicato "Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente." (ASEUDO SUCRE) Convoca a todo el Personal Administrativo del Edificio del Rectorado, a una Asamblea General Extraordinaria, a realizarse el día, jueves 12 de noviembre del presente año.
Lugar: Escaleras del edificio del Rectorado
Hora: 9:00 a.m.
Puntos a Tratar:
• Situación de los Servicios Médicos de ASMOE
• Situación del Transporte del Personal
Cumaná, 05 de Octubre de 2009
Se agradece puntual asistencia
Se agradece puntual asistencia
Asamblea General Extraordinaria
La Junta Directiva del Sindicato "Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente." (ASEUDO SUCRE) Convoca a todo el Personal Administrativo; Activos, Contratados, Jubilados y Pensionados, adscritos al Núcleo de Sucre, Aulas de Campano y el Rectorado, a una Asamblea General Extraordinaria, a realizarse el día Miércoles 11 de Noviembre del presente año.
Lugar: Auditorio Central del Núcleo de Sucre
Hora: 9:00 a.m.
Lugar: Auditorio Central del Núcleo de Sucre
Hora: 9:00 a.m.
Puntos a Tratar:
I. Elección del Secretario de Finanzas de la Asociación Sindical
II. Elección del Comisario (art. 74 Est ASEUDO SINDICAL)
II. Elección del Comisario (art. 74 Est ASEUDO SINDICAL)
Cumaná, 30 de Octubre de 2009
Se agradece puntual asistencia
jueves, 29 de octubre de 2009
COMUNICADO
La Junta Directiva de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente (ASEUDO SINDICAL SUCRE) repudia categóricamente las acciones violenta que se han venido escenificando en las instalaciones del edificio del Rectorado, realizadas por un grupo de presuntos estudiantes quienes arremeten contra las mismas y ponen en peligro la vida y seguridad de los trabajadores que hacen vida en el edificio rectoral.
Consideramos importante y respetable el Derecho que tiene todo Ciudadano a levantar su voz de protesta ante cualquier pretensión de cercenar o menoscabar sus beneficios o reivindicaciones, sin embargo creemos importante y valoramos el diálogo como vehículo fundamental, básico y ejercicio supremo para alcanzar acuerdos, dirimir diferencias y alcanzar entendimientos entre las partes encontradas de allí nuestro rechazo y repudio a la violencia desmedida que pone en peligro la vida de terceros que nada tienen que ver en controversia alguna y menos aún en menoscabo de derechos y reivindicaciones Socio-educativas del Sector estudiantil. Ante tales circunstancias debe haber disposición y voluntad de entendimiento por parte de quienes tienen en sus manos las respuestas y soluciones requeridas por los sectores demandantes. En tal sentido exhortamos a la Ciudadana Rectora a emprender jornadas de diálogo con los sectores estudiantiles, a fin de alcanzar Soluciones Concertadas que permitan el retorno de la Paz y Tranquilidad Laboral a las instalaciones del edificio Rectoral. Creemos que la solución esta en manos de las Autoridades de la Universidad. Al igual que los estudiantes, los trabajadores exigimos un espacio de encuentro para el diálogo, la concertación de ideas y la búsqueda de Respuestas y Soluciones a los diversos planteamientos y problemas inherentes al sector laboral que afecta las condiciones de los trabajadores de la Universidad de Oriente. Consideramos que en la coyuntura política del acontecer Universitario la propuesta de diálogo debe trascender la retórica y convertirse en una acción orgánica, confiable y expedita para involucrar a todos los sectores que hacen vida dentro del recinto Universitario, sin discriminación alguna ni sectarismo político y menos aún de casta, ello con la finalidad de involucrar a todos en la consecución de alternativas que resuelvan las contradicciones y den soluciones a los urgentes problemas que merman la gobernabilidad que día a día languidece en una institución que teme romper las sombras heredades de la Universidad escolástica de siglos pasados.
A los Trabajadores Administrativos, los exhortamos a mantener la calma, y estar alerta ante cualquier situación irregular, que atente o ponga en peligro la seguridad de quienes laboran en las Instalaciones del edificio Rectoral, igualmente recomendamos, en caso de presentarse situaciones similares, proceder a desalojar las Instalaciones del edificio, con la finalidad de resguardar su seguridad e integridad física. Hasta tanto se restablezca la calma y se den las condiciones mínimas laborales establecidas en la Ley que permitan reiniciar las labores administrativas.
Consideramos importante y respetable el Derecho que tiene todo Ciudadano a levantar su voz de protesta ante cualquier pretensión de cercenar o menoscabar sus beneficios o reivindicaciones, sin embargo creemos importante y valoramos el diálogo como vehículo fundamental, básico y ejercicio supremo para alcanzar acuerdos, dirimir diferencias y alcanzar entendimientos entre las partes encontradas de allí nuestro rechazo y repudio a la violencia desmedida que pone en peligro la vida de terceros que nada tienen que ver en controversia alguna y menos aún en menoscabo de derechos y reivindicaciones Socio-educativas del Sector estudiantil. Ante tales circunstancias debe haber disposición y voluntad de entendimiento por parte de quienes tienen en sus manos las respuestas y soluciones requeridas por los sectores demandantes. En tal sentido exhortamos a la Ciudadana Rectora a emprender jornadas de diálogo con los sectores estudiantiles, a fin de alcanzar Soluciones Concertadas que permitan el retorno de la Paz y Tranquilidad Laboral a las instalaciones del edificio Rectoral. Creemos que la solución esta en manos de las Autoridades de la Universidad. Al igual que los estudiantes, los trabajadores exigimos un espacio de encuentro para el diálogo, la concertación de ideas y la búsqueda de Respuestas y Soluciones a los diversos planteamientos y problemas inherentes al sector laboral que afecta las condiciones de los trabajadores de la Universidad de Oriente. Consideramos que en la coyuntura política del acontecer Universitario la propuesta de diálogo debe trascender la retórica y convertirse en una acción orgánica, confiable y expedita para involucrar a todos los sectores que hacen vida dentro del recinto Universitario, sin discriminación alguna ni sectarismo político y menos aún de casta, ello con la finalidad de involucrar a todos en la consecución de alternativas que resuelvan las contradicciones y den soluciones a los urgentes problemas que merman la gobernabilidad que día a día languidece en una institución que teme romper las sombras heredades de la Universidad escolástica de siglos pasados.
A los Trabajadores Administrativos, los exhortamos a mantener la calma, y estar alerta ante cualquier situación irregular, que atente o ponga en peligro la seguridad de quienes laboran en las Instalaciones del edificio Rectoral, igualmente recomendamos, en caso de presentarse situaciones similares, proceder a desalojar las Instalaciones del edificio, con la finalidad de resguardar su seguridad e integridad física. Hasta tanto se restablezca la calma y se den las condiciones mínimas laborales establecidas en la Ley que permitan reiniciar las labores administrativas.
En Cumaná, a los Veintinueve días del mes de Octubre del dos mil nueve.
Por la Junta Directiva
Por la Junta Directiva
Pedro Machado
Secretario General
Jesús Hernández
Sec. de Deporte
José Jugo Marín
Sec. de Medios y Propaganda
Pablo Acuña
Sec. de Prof. y Técnicos
Secretario General
Jesús Hernández
Sec. de Deporte
José Jugo Marín
Sec. de Medios y Propaganda
Pablo Acuña
Sec. de Prof. y Técnicos
EMPLEADOS DEL RECTORADO-UDO REPUDIAN ACCIONES VANDÁLICAS
La próxima semana, la Rectora Milena Bravo de Romero se reunirá con los gremios para buscar las soluciones que beneficien al colectivo udista, en especial a los que laboran en el Rectorado de esta institución.
Los gremios que hacen vida dentro de la Universidad de Oriente, ASPUDO y ASEUDO repudiaron los hechos vandálicos ocurridos durante la tarde del pasado lunes, donde supuestos estudiantes arremetieron contra la fachada del Rectorado con piedras, botellas y cauchos quemados, poniendo en riesgo la integridad física de todos los que laboran dentro de esta edificación.
Ante tal situación, durante la mañana del martes, con los empleados en la puerta del Rectorado, la Junta Directiva de ASPUDO y ASEUDO, representada por sus Secretarios Generales, Reina Gedeón y Pedro Machado respectivamente, realizaron una asamblea ampliada, donde explicaron que están en la disposición de reunirse con las Autoridades Rectorales para garantizar las condiciones mínimas de trabajo.
Por su parte, la Rectora de la UDO, Dra. Milena Bravo de Romero, lamentó no poder estar presente durante los días miércoles y jueves, debido a que por razones propias de su envestidura, debe cumplir compromisos en la ciudad de Caracas con la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU) y una reunión extraordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), pero aseguró que a su regreso, el martes o miércoles de la próxima semana se reunirá con los gremios a lo fines de analizar la situación y tomar decisiones que beneficien al colectivo udista.
Inspeccionaron los daños
El Jefe de Servicios Generales del Rectorado, licenciado Carlos Boada, realizó una inspección a las oficinas que sufrieron daños en sus ventanas por el impacto de las piedras, durante el recorrido afirmó que aun no se tiene el monto total de las perdidas. “El ataque dañó la fachada del primer y segundo piso, así como las ventanas de las escaleras principales. En cuanto a las perdidas, estamos a la espera de la empresa aseguradora para cuantificar los cristales”.
Prensa UDO Juan Manuel Álvarez CNP 11.917
lunes, 26 de octubre de 2009
GOBIERNO APROBÓ BS. 400 MILLONES AL MPPES PARA SALDAR DEUDA PENDIENTE POR HOMOLOGACIÓN DE 2008
El Presidente Hugo Chávez le aprobó este viernes 400 millones de bolívares al Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES) para saldar parte de la deuda pendiente de nueve meses de 2008 (enero-septiembre) por el incremento salarial de 30%, correspondiente a las Normas de Homologación 2008-2009.
Así lo anunció el titular del MPPES, Luis Acuña, quien estimó que el monto aprobado, a través de un punto de cuenta, alcanza para cancelar 40% de la deuda de 2008, que por este concepto alcanza 1.080.322.825 bolívares.
Explicó que el punto deberá ir a la Asamblea Nacional la próxima semana para la aprobación del crédito adicional correspondiente. Esta porción se hará efectiva a los trabajadores una vez la Tesorería Nacional asigne los recursos financieros a la cartera universitaria.
La aprobación de estos recursos beneficiará a 138 mil 190 trabajadores, entre profesores, empleados y obreros, de 23 universidades, 25 institutos y 4 colegios universitarios.
Acuña indicó que para honrar el incremento de 30% este año, el MPPES gestionó y logró la aprobación de dos créditos adicionales, fechados del 26 de junio y 22 de octubre, por la cantidad de Bs. 700 millones y 744,7 millones, respectivamente, con lo cual el Gobierno Bolivariano “garantiza a los trabajadores universitarios la totalidad de sus sueldos, salarios y bonificaciones para este año 2009, incluyendo los bonos vacacional y de fin de año, calculados ambos a 90 días”.
En relación con la deuda de intereses de prestaciones sociales al personal jubilado, referida a los lapsos 1998-2001 y 2002-2008, el Ministro apuntó que realizan las gestiones con los Ministerios del Poder Popular par la Economía y Finanzas, y Planificación y Desarrollo, para cancelar en 2010 una porción por vía de Bonos de la Deuda Pública. En este sentido, se solicita a las instituciones universitarias la remisión de la data referida a este concepto.
Sobre el pago de prestaciones sociales, el MPPES ha logrado ponerse al día hasta el primer semestre de 2008, cancelando hasta la fecha 2.517.013.410. En cuanto a los intereses generados por las mismas, el Gobierno Bolivariano encontró una deuda pendiente desde 1976, que ascendía a más de cuatro millardos y medio de bolívares fuertes, logrando cancelar hasta la fecha Bs. 1.896.751.366, lo cual corresponde a la totalidad de intereses comprendidos entre el lapso 1976-1997 y a una porción del período 1998-2001. Sumando ambos montos, se tiene que entre prestaciones e intereses, la gestión del Presidente Chávez ha cancelado a los trabajadores universitarios la cantidad de 4.413.764.776 bolívares fuertes. (Fin / Enio Meleán)
Así lo anunció el titular del MPPES, Luis Acuña, quien estimó que el monto aprobado, a través de un punto de cuenta, alcanza para cancelar 40% de la deuda de 2008, que por este concepto alcanza 1.080.322.825 bolívares.
Explicó que el punto deberá ir a la Asamblea Nacional la próxima semana para la aprobación del crédito adicional correspondiente. Esta porción se hará efectiva a los trabajadores una vez la Tesorería Nacional asigne los recursos financieros a la cartera universitaria.
La aprobación de estos recursos beneficiará a 138 mil 190 trabajadores, entre profesores, empleados y obreros, de 23 universidades, 25 institutos y 4 colegios universitarios.
Acuña indicó que para honrar el incremento de 30% este año, el MPPES gestionó y logró la aprobación de dos créditos adicionales, fechados del 26 de junio y 22 de octubre, por la cantidad de Bs. 700 millones y 744,7 millones, respectivamente, con lo cual el Gobierno Bolivariano “garantiza a los trabajadores universitarios la totalidad de sus sueldos, salarios y bonificaciones para este año 2009, incluyendo los bonos vacacional y de fin de año, calculados ambos a 90 días”.
En relación con la deuda de intereses de prestaciones sociales al personal jubilado, referida a los lapsos 1998-2001 y 2002-2008, el Ministro apuntó que realizan las gestiones con los Ministerios del Poder Popular par la Economía y Finanzas, y Planificación y Desarrollo, para cancelar en 2010 una porción por vía de Bonos de la Deuda Pública. En este sentido, se solicita a las instituciones universitarias la remisión de la data referida a este concepto.
Sobre el pago de prestaciones sociales, el MPPES ha logrado ponerse al día hasta el primer semestre de 2008, cancelando hasta la fecha 2.517.013.410. En cuanto a los intereses generados por las mismas, el Gobierno Bolivariano encontró una deuda pendiente desde 1976, que ascendía a más de cuatro millardos y medio de bolívares fuertes, logrando cancelar hasta la fecha Bs. 1.896.751.366, lo cual corresponde a la totalidad de intereses comprendidos entre el lapso 1976-1997 y a una porción del período 1998-2001. Sumando ambos montos, se tiene que entre prestaciones e intereses, la gestión del Presidente Chávez ha cancelado a los trabajadores universitarios la cantidad de 4.413.764.776 bolívares fuertes. (Fin / Enio Meleán)
miércoles, 21 de octubre de 2009
CONVOCATORIA
La Junta Directiva del Sindicato “Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente.” (ASEUDO SUCRE) Convoca a todo el Personal Administrativo; adscritos al Rectorado, a una Asamblea General Extraordinaria, a realizarse el día Jueves 22 de Octubre del presente año.
Lugar: Sala de Reuniones del Edificio del Rectorado
Hora: 9:00 a.m.
Punto Unico:
I. Situación Transporte Rectorado.
I. Situación Transporte Rectorado.
Cumaná, 21 de Octubre de 2009
Se agradece puntual asistencia
Por la Junta Directiva
Pedro Machado - Secretario General
Mirian Araguainamo - Sec. de Actas y Correspondencia
Se agradece puntual asistencia
Por la Junta Directiva
Pedro Machado - Secretario General
Mirian Araguainamo - Sec. de Actas y Correspondencia
CIRCULAR FETRAUVE
RESULTADOS CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DEL MIÉRCOLES 14 DE OCTUBRE
Se le informa a los sindicatos afiliados que el miércoles nos concentramos aproximadamente mil trabajadores convocados por FETRAUVE y FENASTRAUV, cumpliéndose exitosamente la entrega de documentos en la Vicepresidencia de la República (FENASTRAUV), en la Asamblea Nacional (FETRAUVE y FENASTRAUV) y en el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (FETRAUVE).
Resumimos los resultados:
1) DEUDA POR RETROACTIVO DE AUMENTO SALARIAL ENERO-SEPTIEMBRE 2008. Los Diputados Ricardo Sanguino y Henry Hernández de la Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional, en consulta telefónica con el Ministro Luis Acuña, manifestaron su intención de intermediar ante el Gabinete Económico coordinado por el Vicepresidente Ejecutivo de la República para incorporar el Crédito Adicional para cancelar esta obligación con los trabajadores en el transcurso de lo que queda del año 2009. La Comisión gremial entregó documento conjunto que se anexa a la presente circular. Previamente en horas de la mañana la Dirección del Despacho del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior manifestó a FETRAUVE, la acción del Ministro de replantear el crédito adicional ante el Despacho Presidencial. En el despacho de la Vicepresidencia solicitaron 15 días para dar respuesta a los pedimentos.
2) PROPUESTA PARA LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Se hizo formal entrega a la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, la propuesta FETRAUVE-FENASTRAUV para que el nuevo instrumento legal elimine definitivamente la figura de la TERCERIZACIÓN y las CONTRATACIONES DE TRABAJADORES EN CONDICIONES PRECARIAS. Esto resolvería el problema de no menos de 50.000 trabajadores obreros, administrativos y docentes de la Educación Universitaria que se hayan en esas condiciones. Se anexa comunicación.
3) CONSTITUYENTE UNIVERSITARIA, VOTO EN IGUALDAD DE CONDICIONES DE TRABAJADORES, PROFESORES Y ESTUDIANTES. Se entregaron informes a la Comisión de Educación, Cultura, Deportes y Recreación de la Asamblea Nacional y al Ministro del Poder Popular para la Educación Superior, de los resultados del Consejo Nacional de Trabajadores y Trabajadoras realizado en IDEA los días 29 y 30 de septiembre, relativos a la ACTIVACIÓN DE LA CONSTITUYENTE UNIVERSITARIA, como proceso de consulta y participación que conduzca a la presentación de elementos para la elaboración de la LEY ESPECIAL DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. Se anexa las comunicaciones
4) PRESUPUESTO 2010. En la Comisión de Seguimiento del martes 13-10-09, se consignaron comunicaciones de la OPSU y Dirección de Recursos Humanos del MPPES, donde se ratifica la inclusión en el presupuesto 2010 de los aspectos contractuales actualmente vigentes, en específico; Prima Hogar, Prima Hijos, incidencia aumento 30%, Bono Profesional, Ticket alimentario y bono de salud con Unidad Tributaria actualizada, Bono Vacacional y de Fin de Año. No está explicito aun otros renglones no cubiertos, como póliza HCM de Bs. 20.000 para los trabajadores universitarios, prima de antigüedad con la nueva fórmula y retroactivo de ticket alimentario y bono salud 2009 con la Unidad Tributaria vigente.
5) PASIVOS LABORALES. Se espera una respuesta oficial a los planteamientos de la Comisión de Jubilados de FETRAUVE de buscar fórmulas de pago mixtas, en efectivo y Bonos.
6) JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS DE ACUERDO A LA CONVENCIÓN COLECTIVA-REUNIÓN NORMATIVA LABORAL. Igualmente se espera respuesta de la fecha de vigencia del derecho, ya reconocido por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, de jubilación con 25 años y 100% de salario.
NUEVAS ACCIONES:
En consulta FETRAUVE-FENASTRAUV, se acuerda:
Martes 20 de octubre: Convocatoria: Consejo Nacional de Trabajadores y Trabajadoras y RUEDA DE PRENSA. 11:00 AM. Lugar: Edificio San Jacinto, San Jacinto a Gradillas, Piso 3, Ofic. 3-B. A media cuadra de la Plaza Bolívar. Caracas.
Martes 27 de octubre: CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES. 9:00 AM. Vicepresidencia de la República. 9:00 AM.
Resumimos los resultados:
1) DEUDA POR RETROACTIVO DE AUMENTO SALARIAL ENERO-SEPTIEMBRE 2008. Los Diputados Ricardo Sanguino y Henry Hernández de la Comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional, en consulta telefónica con el Ministro Luis Acuña, manifestaron su intención de intermediar ante el Gabinete Económico coordinado por el Vicepresidente Ejecutivo de la República para incorporar el Crédito Adicional para cancelar esta obligación con los trabajadores en el transcurso de lo que queda del año 2009. La Comisión gremial entregó documento conjunto que se anexa a la presente circular. Previamente en horas de la mañana la Dirección del Despacho del Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior manifestó a FETRAUVE, la acción del Ministro de replantear el crédito adicional ante el Despacho Presidencial. En el despacho de la Vicepresidencia solicitaron 15 días para dar respuesta a los pedimentos.
2) PROPUESTA PARA LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. Se hizo formal entrega a la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, la propuesta FETRAUVE-FENASTRAUV para que el nuevo instrumento legal elimine definitivamente la figura de la TERCERIZACIÓN y las CONTRATACIONES DE TRABAJADORES EN CONDICIONES PRECARIAS. Esto resolvería el problema de no menos de 50.000 trabajadores obreros, administrativos y docentes de la Educación Universitaria que se hayan en esas condiciones. Se anexa comunicación.
3) CONSTITUYENTE UNIVERSITARIA, VOTO EN IGUALDAD DE CONDICIONES DE TRABAJADORES, PROFESORES Y ESTUDIANTES. Se entregaron informes a la Comisión de Educación, Cultura, Deportes y Recreación de la Asamblea Nacional y al Ministro del Poder Popular para la Educación Superior, de los resultados del Consejo Nacional de Trabajadores y Trabajadoras realizado en IDEA los días 29 y 30 de septiembre, relativos a la ACTIVACIÓN DE LA CONSTITUYENTE UNIVERSITARIA, como proceso de consulta y participación que conduzca a la presentación de elementos para la elaboración de la LEY ESPECIAL DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. Se anexa las comunicaciones
4) PRESUPUESTO 2010. En la Comisión de Seguimiento del martes 13-10-09, se consignaron comunicaciones de la OPSU y Dirección de Recursos Humanos del MPPES, donde se ratifica la inclusión en el presupuesto 2010 de los aspectos contractuales actualmente vigentes, en específico; Prima Hogar, Prima Hijos, incidencia aumento 30%, Bono Profesional, Ticket alimentario y bono de salud con Unidad Tributaria actualizada, Bono Vacacional y de Fin de Año. No está explicito aun otros renglones no cubiertos, como póliza HCM de Bs. 20.000 para los trabajadores universitarios, prima de antigüedad con la nueva fórmula y retroactivo de ticket alimentario y bono salud 2009 con la Unidad Tributaria vigente.
5) PASIVOS LABORALES. Se espera una respuesta oficial a los planteamientos de la Comisión de Jubilados de FETRAUVE de buscar fórmulas de pago mixtas, en efectivo y Bonos.
6) JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS DE ACUERDO A LA CONVENCIÓN COLECTIVA-REUNIÓN NORMATIVA LABORAL. Igualmente se espera respuesta de la fecha de vigencia del derecho, ya reconocido por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior, de jubilación con 25 años y 100% de salario.
NUEVAS ACCIONES:
En consulta FETRAUVE-FENASTRAUV, se acuerda:
Martes 20 de octubre: Convocatoria: Consejo Nacional de Trabajadores y Trabajadoras y RUEDA DE PRENSA. 11:00 AM. Lugar: Edificio San Jacinto, San Jacinto a Gradillas, Piso 3, Ofic. 3-B. A media cuadra de la Plaza Bolívar. Caracas.
Martes 27 de octubre: CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES. 9:00 AM. Vicepresidencia de la República. 9:00 AM.
Caracas, 15 de octubre de 2009
Por EL Comité Coordinador Nacional
Carlos López
Coordinador General
Elizabeth Totesaut
Coordinador Acta y Correspondencia
Por EL Comité Coordinador Nacional
Carlos López
Coordinador General
Elizabeth Totesaut
Coordinador Acta y Correspondencia
miércoles, 7 de octubre de 2009
NUEVA SEDE A DISPOSICION DE TODOS LOS ASEUDISTA
La Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente cumple con informar a toda la colectividad universitaria que nuestras nuevas oficinas se encuentran en el Cerro del Medio en el área del decanato del núcleo de Sucre y estarán atendiendo cualquier solicitud de lunes a viernes en horario de oficina.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA GRIPE AH1N1
PREGUNTA / RESPUESTA
1.- ¿Cuánto tiempo dura vivo el virus de la gripe A en una manija o superficie lisa?
R: Hasta 10 horas.
2. - ¿Que tan útil es el alcohol para limpiarse las manos?
R: Vuelve inactivo al virus y lo mata.
3.- ¿Cual es el medio de contagio más eficiente de este virus?
R: La vía aérea no es la más efectiva para transmisión del virus, el factor más importante para que se fije el virus es la humedad, (mucosa de la nariz, boca y ojos) el virus no vuela y no alcanza más de un metro en distancia.
4.- ¿Es fácil contagiarse en los aviones?
R: No, es un medio poco propicio para contagiarse.
5.- ¿Como puedo evitar contagiarme?
R: No llevarse las manos a la cara, ojos nariz y boca. No estar con gente enferma. Lavarse las manos más de 10 veces al día.
6.- ¿Cual es el período de incubación del virus?
R: En promedio de 5 a 7 días y los síntomas aparecen casi de inmediato.
7.- ¿Cuando se debe de empezar a tomar medicamento?
R: Dentro de las 72 horas los pronósticos son muy buenos, la mejoría es del 100%
8.- ¿Cual es la forma como entra el virus al cuerpo?
R: Por contacto al darse la mano o besarse en la mejilla y por la nariz, boca y ojos
9.- ¿El virus es letal?
R: No, lo que ocasiona la muerte es la complicación de la enfermedad causada por el virus, que es la neumonía
10.- ¿Qué riesgos tienen los familiares de la gente que ha fallecido?
R: Pueden ser portadores y formar una cadena de transmisión.
11.- ¿El agua de las piscinas transmite el virus?
R: No porque contiene químicos y esta clorada
12.- ¿Qué hace el virus cuando provoca la muerte?
R: Una cascada de reacciones como deficiencia respiratoria, la neumonía severa es la que ocasiona la muerte.
13.- ¿Cuando se inicia el contagio, antes de los síntomas o hasta que se presenten?
R: Desde que se tiene el virus, antes de los síntomas
14.- ¿Cual es la probabilidad de recaer con la misma enfermedad?
R: Del 0%, porque quedas inmune al virus porcino.
15.- ¿Donde se encuentra el virus en el ambiente?
R: Cuando una persona que lo porta estornuda o tose, el virus puede quedar en las superficies lisas como manijas, dinero, papel, documentos, siempre y cuando haya humedad. Ya que no se va a esterilizar el ambiente se recomienda extremar la higiene de las manos.
16.- ¿Si voy a un Hospital particular me deben cobrar la Medicina?
R: No, hay un acuerdo de no cobrarla ya que gobierno la está suministrando a todos los centros de salud públicos y privados.
17.- ¿El virus ataca más a las personas asmáticas?
R: Si, son pacientes más susceptibles, pero al tratarse de un nuevo germen todos somos igualmente susceptibles.
18.- ¿Cual es la población que está atacando este virus?
R: De 20 a 50 años de edad.
19.- ¿Es útil el cubre bocas?
R: Hay algunos de más calidad que otros, pero si usted está sano es contraproducente, porque los virus por su tamaño lo atraviesan como si éste no existiera y al usar la máscara, se crea en la zona de la nariz y boca un microclima húmedo propicio al desarrollo viral: pero si usted ya está infectado úselo para NO infectar a los demás, aunque es relativamente eficaz.
20.- ¿Puedo hacer ejercicio al aire libre?
R: Si, el virus no anda en el aire ni tiene alas.
21.- ¿Sirve de algo tomar Vitamina C?
R: No sirve de nada para prevenir el contagio de este virus, pero ayuda a resistir su ataque.
22.- ¿Quien está a salvo de esta enfermedad o quien es menos susceptible?
R: A salvo no está nadie, lo que ayuda es la higiene dentro de hogar, oficinas, utensilios y no acudir a lugares públicos.
23.- ¿El virus se mueve?
R: No, el virus no tiene ni patas ni alas, uno lo empuja a entrar adentro del organismo.
24.- ¿Las mascotas contagian el virus?
R: Este virus NO, probablemente contagian otro tipo de virus.
25.- ¿Si voy a un velorio de alguien que se murió de este virus me puedo contagiar?
R: NO.
26.- ¿Cual es el riesgo de las mujeres embarazadas con este virus?
R: Las mujeres embarazadas tienen el mismo riesgo pero es por dos, si pueden tomar los antivirales en caso de contagio pero con estricto control médico.
27.- ¿El feto puede tener lesiones si una mujer embarazada se contagia de este virus?
R: No sabemos qué estragos pueda hacer en el proceso, ya que es un virus nuevo.
28.- ¿Puedo tomar acido acetilsalicílico (aspirina)?
R: No es recomendable, puede ocasionar otras enfermedades, salvo que usted lo tenga prescrito por problemas coronarios, en ese caso siga tomándolo.
29.- ¿Sirve de algo tomar antivirales antes de los síntomas?
R: No sirve de nada.
30.- ¿Las personas con VIH, diabetes, sida, cáncer, etc., pueden tener mayores complicaciones que una persona sana si se contagia del virus?
R: SI.
31.- ¿Una gripe convencional fuerte se puede convertir en influenza?
R: NO.
32.- ¿Que mata al virus?
R: El sol, mas de 5 días en el medio ambiente, el jabón, los antivirales, gel de alcohol.
33.- ¿Que hacen en los hospitales para evitar contagios a otros enfermos que no tienen el virus?
R: El aislamiento
34.- ¿El gel de alcohol es efectivo?
R: SÍ, muy efectivo.
35.- ¿Si estoy vacunado contra la influenza estacional soy inocuo a este virus?
R: No sirve de nada, todavía no hay vacuna para este virus.
36.- ¿Este virus está bajo control?
R: No totalmente, pero se están tomando agresivas medidas de contención.
37.- ¿Que significa pasar de alerta 4 a alerta 5?
R: La fase 4 no hace las cosas diferentes a la fase 5, significa que el virus se ha propagado de persona a persona en más de 2 países; y fase 6 es que se ha propagado en más de 3 países.
38.- ¿El que se infectó de este virus y se sana, queda inmune?
R: SI.
39.- ¿Los niños con tos y gripa tienen influenza?
R: Es poco probable, los niños son poco afectados.
40.- ¿Medidas que la gente que trabaja debe tomar?
R: Lavarse las manos muchas veces al día.
41.- ¿Me puedo contagiar al aire libre?
R: Si hay gente infectada y que tosa y/o estornude sí puede ocurrir, pero la vía aérea es un medio de poco contagio.
42.- ¿Se puede comer carne de puerco?
R: SI se puede y no hay riesgo alguno de contagio.
43.- ¿Cual es el factor determinante para saber que ya se controló el virus?
R: Aunque se controle la epidemia ahora, en el invierno boreal (hemisferio norte) puede regresar y todavía no habrá vacuna.
1.- ¿Cuánto tiempo dura vivo el virus de la gripe A en una manija o superficie lisa?
R: Hasta 10 horas.
2. - ¿Que tan útil es el alcohol para limpiarse las manos?
R: Vuelve inactivo al virus y lo mata.
3.- ¿Cual es el medio de contagio más eficiente de este virus?
R: La vía aérea no es la más efectiva para transmisión del virus, el factor más importante para que se fije el virus es la humedad, (mucosa de la nariz, boca y ojos) el virus no vuela y no alcanza más de un metro en distancia.
4.- ¿Es fácil contagiarse en los aviones?
R: No, es un medio poco propicio para contagiarse.
5.- ¿Como puedo evitar contagiarme?
R: No llevarse las manos a la cara, ojos nariz y boca. No estar con gente enferma. Lavarse las manos más de 10 veces al día.
6.- ¿Cual es el período de incubación del virus?
R: En promedio de 5 a 7 días y los síntomas aparecen casi de inmediato.
7.- ¿Cuando se debe de empezar a tomar medicamento?
R: Dentro de las 72 horas los pronósticos son muy buenos, la mejoría es del 100%
8.- ¿Cual es la forma como entra el virus al cuerpo?
R: Por contacto al darse la mano o besarse en la mejilla y por la nariz, boca y ojos
9.- ¿El virus es letal?
R: No, lo que ocasiona la muerte es la complicación de la enfermedad causada por el virus, que es la neumonía
10.- ¿Qué riesgos tienen los familiares de la gente que ha fallecido?
R: Pueden ser portadores y formar una cadena de transmisión.
11.- ¿El agua de las piscinas transmite el virus?
R: No porque contiene químicos y esta clorada
12.- ¿Qué hace el virus cuando provoca la muerte?
R: Una cascada de reacciones como deficiencia respiratoria, la neumonía severa es la que ocasiona la muerte.
13.- ¿Cuando se inicia el contagio, antes de los síntomas o hasta que se presenten?
R: Desde que se tiene el virus, antes de los síntomas
14.- ¿Cual es la probabilidad de recaer con la misma enfermedad?
R: Del 0%, porque quedas inmune al virus porcino.
15.- ¿Donde se encuentra el virus en el ambiente?
R: Cuando una persona que lo porta estornuda o tose, el virus puede quedar en las superficies lisas como manijas, dinero, papel, documentos, siempre y cuando haya humedad. Ya que no se va a esterilizar el ambiente se recomienda extremar la higiene de las manos.
16.- ¿Si voy a un Hospital particular me deben cobrar la Medicina?
R: No, hay un acuerdo de no cobrarla ya que gobierno la está suministrando a todos los centros de salud públicos y privados.
17.- ¿El virus ataca más a las personas asmáticas?
R: Si, son pacientes más susceptibles, pero al tratarse de un nuevo germen todos somos igualmente susceptibles.
18.- ¿Cual es la población que está atacando este virus?
R: De 20 a 50 años de edad.
19.- ¿Es útil el cubre bocas?
R: Hay algunos de más calidad que otros, pero si usted está sano es contraproducente, porque los virus por su tamaño lo atraviesan como si éste no existiera y al usar la máscara, se crea en la zona de la nariz y boca un microclima húmedo propicio al desarrollo viral: pero si usted ya está infectado úselo para NO infectar a los demás, aunque es relativamente eficaz.
20.- ¿Puedo hacer ejercicio al aire libre?
R: Si, el virus no anda en el aire ni tiene alas.
21.- ¿Sirve de algo tomar Vitamina C?
R: No sirve de nada para prevenir el contagio de este virus, pero ayuda a resistir su ataque.
22.- ¿Quien está a salvo de esta enfermedad o quien es menos susceptible?
R: A salvo no está nadie, lo que ayuda es la higiene dentro de hogar, oficinas, utensilios y no acudir a lugares públicos.
23.- ¿El virus se mueve?
R: No, el virus no tiene ni patas ni alas, uno lo empuja a entrar adentro del organismo.
24.- ¿Las mascotas contagian el virus?
R: Este virus NO, probablemente contagian otro tipo de virus.
25.- ¿Si voy a un velorio de alguien que se murió de este virus me puedo contagiar?
R: NO.
26.- ¿Cual es el riesgo de las mujeres embarazadas con este virus?
R: Las mujeres embarazadas tienen el mismo riesgo pero es por dos, si pueden tomar los antivirales en caso de contagio pero con estricto control médico.
27.- ¿El feto puede tener lesiones si una mujer embarazada se contagia de este virus?
R: No sabemos qué estragos pueda hacer en el proceso, ya que es un virus nuevo.
28.- ¿Puedo tomar acido acetilsalicílico (aspirina)?
R: No es recomendable, puede ocasionar otras enfermedades, salvo que usted lo tenga prescrito por problemas coronarios, en ese caso siga tomándolo.
29.- ¿Sirve de algo tomar antivirales antes de los síntomas?
R: No sirve de nada.
30.- ¿Las personas con VIH, diabetes, sida, cáncer, etc., pueden tener mayores complicaciones que una persona sana si se contagia del virus?
R: SI.
31.- ¿Una gripe convencional fuerte se puede convertir en influenza?
R: NO.
32.- ¿Que mata al virus?
R: El sol, mas de 5 días en el medio ambiente, el jabón, los antivirales, gel de alcohol.
33.- ¿Que hacen en los hospitales para evitar contagios a otros enfermos que no tienen el virus?
R: El aislamiento
34.- ¿El gel de alcohol es efectivo?
R: SÍ, muy efectivo.
35.- ¿Si estoy vacunado contra la influenza estacional soy inocuo a este virus?
R: No sirve de nada, todavía no hay vacuna para este virus.
36.- ¿Este virus está bajo control?
R: No totalmente, pero se están tomando agresivas medidas de contención.
37.- ¿Que significa pasar de alerta 4 a alerta 5?
R: La fase 4 no hace las cosas diferentes a la fase 5, significa que el virus se ha propagado de persona a persona en más de 2 países; y fase 6 es que se ha propagado en más de 3 países.
38.- ¿El que se infectó de este virus y se sana, queda inmune?
R: SI.
39.- ¿Los niños con tos y gripa tienen influenza?
R: Es poco probable, los niños son poco afectados.
40.- ¿Medidas que la gente que trabaja debe tomar?
R: Lavarse las manos muchas veces al día.
41.- ¿Me puedo contagiar al aire libre?
R: Si hay gente infectada y que tosa y/o estornude sí puede ocurrir, pero la vía aérea es un medio de poco contagio.
42.- ¿Se puede comer carne de puerco?
R: SI se puede y no hay riesgo alguno de contagio.
43.- ¿Cual es el factor determinante para saber que ya se controló el virus?
R: Aunque se controle la epidemia ahora, en el invierno boreal (hemisferio norte) puede regresar y todavía no habrá vacuna.
sábado, 8 de agosto de 2009
CLÍNICAS QUE PRESTARAN SERVICIOS A LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS, USUARIOS DE ASMOE
Estimados usuarios en vista de que se acerca el periodo vacacional, les sugerimos cargar copias de los documentos que les pueden solicitar al momento de necesitar los servicios médicos de emergencias en las Clínicas a nivel Nacional y Regional, estos documentos son:
- Copia de la Cédula de Identidad del Titular y/o Beneficiarios
- Copia del Carnet o Carga Familiar
Agradeciendo de antemano poder contar con su colaboración al respecto, y de esta manera evitarles cualquier inconveniente al momento de una emergencia.
CARÚPANO
- Clínica especialidades Carúpano
Telef. 0294 – 3321692 / 3313555
- Clínica San Pablo
Telef. 0293 – 3315355 / 3312239
- Clínica Bello Monte
Telef. 0293 – 3327412 / 3325429
MATURÍN
- Centro Clínico del Este
Telef. 0291 – 6427873
- Policlínica Maturín
Telef. 0291 – 6411748
MARGARITA
- Centro Médico La Fe (Porlamar)
Telef. 0295 – 2622711
- Centro Médico El Valle
Telef. 0295 – 2870171
- Centro Clínico Margarita
Telef. 0295 -2614611 / 2615286 (Porlamar)
CIUDAD BOLÍVAR
- Clínica San Pablo
Telef. 0285 – 6321951 / 6325895
- Centro Médico Orinoco
Telef. 0285 – 6328744 / fax: 0285 – 6328955 / 6328411 / 6328428
PUERTO ORDAZ
- Clínica Chilemex
Telef. 0286 – 7132201 al 10
PUERTO LA CRUZ
- Centro Especialidades Anzoátegui
Telf. 0281 – 2863620 / 2863804 / 2862920
MARACAY
- Clínica Lugo de Maracay
Telef. 0243 – 2451925 / 2002202 / 2002273 (Solo Hospitalizaciones)
MÉRIDA
- Clínica Roa, C.A.
Telef. 0275 – 8732247 / 8733158
LOS TEQUES
- Medi Centro Miranda
Telef. 0212 – 3231266
CARACAS
- Policlínica Las Mercedes
Av. Principal de las Mercedes Telef. 0212 – 9932911
- Clínica Sanatrix
Telef. 0212 – 2016255 / 2016651 / 2016133 / 2016132 / 2016150
Fax de Emergencia: 0212 – 2016153
ALTAGRACIA DE ORITUCO
- Clínica Los Llanos
Telef. 0238 – 3343382 / 3343283
EL TIGRE
- Centro Quirúrgico Wiston Churchill
Telef. 0283 – 2416522 – 2413379
CUMANÁ
- Clínica Oriente (Solo Emergencias)
Telef. 0293 – 4330610
- Clínica Josefina de Figuera
Telef. 0293 – 4334921 – 23
- Policlínica Sucre
Telef. 0293 – 4313701 / 4316977
- Promotora Punta Del Este
Telef. 0293 – 4671732 (frente a la Bomba del Peñón)
- Clínica San Vicente de Paúl
Telef. 0293 – 4330577
En lo que respecta a la Ciudad de Cumaná, se les informa a los Trabajadores Administrativos, que las Clínicas estarán atendiendo las emergencias durante el periodo de vacaciones y los fines de semana.
Coordinador de ASMOE
• Econ. Wilfredo Guerra
Telef. 0414 – 7770736
ASESOR MEDICO
• Dr. Pedro Alcalá
Telef. 0414 – 3930792
ASESOR QUIRÚRGICO
• Dra. Teresa Reyes
Telef. 7770737
PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
TURNO DE LA MAÑANA
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
TURNO DE LA TARDE
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
Por la Comisión de Salud de la Asociación Sindical
- Copia de la Cédula de Identidad del Titular y/o Beneficiarios
- Copia del Carnet o Carga Familiar
Agradeciendo de antemano poder contar con su colaboración al respecto, y de esta manera evitarles cualquier inconveniente al momento de una emergencia.
CARÚPANO
- Clínica especialidades Carúpano
Telef. 0294 – 3321692 / 3313555
- Clínica San Pablo
Telef. 0293 – 3315355 / 3312239
- Clínica Bello Monte
Telef. 0293 – 3327412 / 3325429
MATURÍN
- Centro Clínico del Este
Telef. 0291 – 6427873
- Policlínica Maturín
Telef. 0291 – 6411748
MARGARITA
- Centro Médico La Fe (Porlamar)
Telef. 0295 – 2622711
- Centro Médico El Valle
Telef. 0295 – 2870171
- Centro Clínico Margarita
Telef. 0295 -2614611 / 2615286 (Porlamar)
CIUDAD BOLÍVAR
- Clínica San Pablo
Telef. 0285 – 6321951 / 6325895
- Centro Médico Orinoco
Telef. 0285 – 6328744 / fax: 0285 – 6328955 / 6328411 / 6328428
PUERTO ORDAZ
- Clínica Chilemex
Telef. 0286 – 7132201 al 10
PUERTO LA CRUZ
- Centro Especialidades Anzoátegui
Telf. 0281 – 2863620 / 2863804 / 2862920
MARACAY
- Clínica Lugo de Maracay
Telef. 0243 – 2451925 / 2002202 / 2002273 (Solo Hospitalizaciones)
MÉRIDA
- Clínica Roa, C.A.
Telef. 0275 – 8732247 / 8733158
LOS TEQUES
- Medi Centro Miranda
Telef. 0212 – 3231266
CARACAS
- Policlínica Las Mercedes
Av. Principal de las Mercedes Telef. 0212 – 9932911
- Clínica Sanatrix
Telef. 0212 – 2016255 / 2016651 / 2016133 / 2016132 / 2016150
Fax de Emergencia: 0212 – 2016153
ALTAGRACIA DE ORITUCO
- Clínica Los Llanos
Telef. 0238 – 3343382 / 3343283
EL TIGRE
- Centro Quirúrgico Wiston Churchill
Telef. 0283 – 2416522 – 2413379
CUMANÁ
- Clínica Oriente (Solo Emergencias)
Telef. 0293 – 4330610
- Clínica Josefina de Figuera
Telef. 0293 – 4334921 – 23
- Policlínica Sucre
Telef. 0293 – 4313701 / 4316977
- Promotora Punta Del Este
Telef. 0293 – 4671732 (frente a la Bomba del Peñón)
- Clínica San Vicente de Paúl
Telef. 0293 – 4330577
En lo que respecta a la Ciudad de Cumaná, se les informa a los Trabajadores Administrativos, que las Clínicas estarán atendiendo las emergencias durante el periodo de vacaciones y los fines de semana.
Coordinador de ASMOE
• Econ. Wilfredo Guerra
Telef. 0414 – 7770736
ASESOR MEDICO
• Dr. Pedro Alcalá
Telef. 0414 – 3930792
ASESOR QUIRÚRGICO
• Dra. Teresa Reyes
Telef. 7770737
PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
TURNO DE LA MAÑANA
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
TURNO DE LA TARDE
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
Por la Comisión de Salud de la Asociación Sindical
José Rojas
Isidro Morillo Méndez
Enrique Acuña
Luís Guzmán
Ronny Martínez
Isidro Morillo Méndez
Enrique Acuña
Luís Guzmán
Ronny Martínez
COMUNICADO
La Junta Directiva del Sindicato “Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente” (ASEUDO SUCRE) Informa a todos los trabajadores administrativos; fijos, contratados, jubilados, pensionados y pensionados por sobreviviente adscritos al Núcleo de Sucre, Aulas de Carúpano, Rectorado y Unidad de Enlace, que en conversaciones sostenidas entre la representación Sindical (STUDONS / ASEUDO SINDICAL), la Administración de ASMOE, y el Vicerrectorado Administrativo, se estableció el acuerdo de mantener abiertos los servicios de ASMOE, durante el período Vacacional.
PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
TURNO DE LA MAÑANA
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
TURNO DE LA TARDE
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
Por la Comisión de Salud
PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS
TURNO DE LA MAÑANA
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
TURNO DE LA TARDE
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico
Por la Comisión de Salud
José Rojas
Isidro Morillo Mendez
Enrique Acuña
Luis Guzmán
Ronny Martínez
Isidro Morillo Mendez
Enrique Acuña
Luis Guzmán
Ronny Martínez
jueves, 6 de agosto de 2009
Directivos de ASMOE reciben donación de Equipos de Computación por parte de la Comision de Salud de ASEUDO SINDICAL.
La directiva de ASMOE, encabezada por el coordinador el economista Wilfredo Guerra y el personal que labora en el área de farmacia, recibieron el día 23 de julio del año en curso de manos de la comision de Salud de ASEUDO SINDICAL, dos equipos de computación con sus respectivas impresoras, los cuales serán utilizados para la automatización de los procesos administrativos; referente a los tratamientos de medicina permanente del personal que labora en la Universidad de Oriente, tanto obreros como empleados administrativos.
Dichos bienes fueron donados por CAUDO e IPASPUDO, respectivamente, representados por sus presidentes los señores Agustín Díaz y el licenciado Pablo Caraballo. Estos equipos ya fueron instalados en el área de la farmacia interna de ASMOE y están a la espera de la implementación del respectivo software, el cual permitirá aligerar los procesos de información que requiere la institución. Este software va ser instalado por personal de la Dirección de Computación.
Para culminar queremos dar nuestro mayor agradecimiento a la Caja de Ahorro del personal Obrero y Administrativo de la U.D.O (CAUDO) y al Instituto de Previsión Social del personal administrativo con titulo (IPASPUDO) por sumar esfuerzos junto a ASEUDO en torno a la solución de problemas que aquejan al colectivo universitario.
Dichos bienes fueron donados por CAUDO e IPASPUDO, respectivamente, representados por sus presidentes los señores Agustín Díaz y el licenciado Pablo Caraballo. Estos equipos ya fueron instalados en el área de la farmacia interna de ASMOE y están a la espera de la implementación del respectivo software, el cual permitirá aligerar los procesos de información que requiere la institución. Este software va ser instalado por personal de la Dirección de Computación.
Para culminar queremos dar nuestro mayor agradecimiento a la Caja de Ahorro del personal Obrero y Administrativo de la U.D.O (CAUDO) y al Instituto de Previsión Social del personal administrativo con titulo (IPASPUDO) por sumar esfuerzos junto a ASEUDO en torno a la solución de problemas que aquejan al colectivo universitario.
SEMINARIO UNA NUEVA VISIÓN EN EL TRABAJO SECRETARIAL
La Asociación Venezolana de Secretarias invita al
SEMINARIO UNA NUEVA VISIÓN EN EL TRABAJO SECRETARIAL
Dirigido a: Secretarias, asistentes administrativas, oficinistas, recepcionistas, auxiliares de archivo, jefes de oficinas y todas aquellas personas que deseen afianzar y/o ampliar sus conocimientos en el área secretarial.
Del 24 al 25 Septiembre de 2009
Lugar: Salón Gran Salon Guaiquerí del Hotel Nueva Toledo Suittes
Cumaná, Estado Sucre
Costo del Seminario Del 16 de Julio al 15 de Septiembre 400 BF + IVA Dia del evento: 550 + IVA
Incluye
Material de Apoyo, Certificado, Refrigerios, Almuerzo
Información e Inscripciones
AVS – LARA: 0251 2670289 (telefax)
TSU Beatriz Pérez: 0416 4508612
Srta. Lisbeth Medina: 0416 2547341
E-Mail: eventosecretarial@yahoo.com / avslara2008@gmail.com
Depósitos
Cuenta Corriente No: 0105 0140 771140052667
Banco Mercantil a nombre de Asociación Venezolana de Secretarias Seccional Lara (AVSL)
NO SE ACEPTAN CARTAS COMPROMISO NI PAGOS POSTERIORES
Enviar vía fax, tres días antes del evento, copia del depósito con su nombre exacto, numero de cédula, institución y/o empresa.
SEMINARIO UNA NUEVA VISIÓN EN EL TRABAJO SECRETARIAL
Dirigido a: Secretarias, asistentes administrativas, oficinistas, recepcionistas, auxiliares de archivo, jefes de oficinas y todas aquellas personas que deseen afianzar y/o ampliar sus conocimientos en el área secretarial.
Del 24 al 25 Septiembre de 2009
Lugar: Salón Gran Salon Guaiquerí del Hotel Nueva Toledo Suittes
Cumaná, Estado Sucre
Costo del Seminario Del 16 de Julio al 15 de Septiembre 400 BF + IVA Dia del evento: 550 + IVA
Incluye
Material de Apoyo, Certificado, Refrigerios, Almuerzo
Información e Inscripciones
AVS – LARA: 0251 2670289 (telefax)
TSU Beatriz Pérez: 0416 4508612
Srta. Lisbeth Medina: 0416 2547341
E-Mail: eventosecretarial@yahoo.com / avslara2008@gmail.com
Depósitos
Cuenta Corriente No: 0105 0140 771140052667
Banco Mercantil a nombre de Asociación Venezolana de Secretarias Seccional Lara (AVSL)
NO SE ACEPTAN CARTAS COMPROMISO NI PAGOS POSTERIORES
Enviar vía fax, tres días antes del evento, copia del depósito con su nombre exacto, numero de cédula, institución y/o empresa.
miércoles, 22 de julio de 2009
Reunión de Trabajo intergremial en pro de solventar problemática de ASMOE
En una mesa de trabajo llevada a cabo con la Vicerrectora Administrativa y los representantes gremiales Nahúm Benítez, Ignacio Villafranca, por el gremio STUDO- Sucre y Pedro Machado, Ángel Sulbarán por el gremio ASEUDO Sindical Sucre y con la participación de los profesores Néstor Mattey Director de Personal y Wilfredo Guerra, coordinador de ASMOE, para tratar la problemática de los servicios H.C.M. del Personal obrero y administrativo con la finalidad de establecer mecanismos que busquen dar solución a dicha problemática, como lo es los servicios médicos hospitalización, cirugía, maternidad, medicina entre otros, suscitados por la poca disponibilidad presupuestaria.
En los diferentes planteamientos esgrimidos, se ha permitido visualizar unas salidas que van a permitir dar respuesta, tal es el caso de la entrega de
Acuerdos:
En aras de garantizar los servicios de HCM tanto a los Trabajadores Administrativos como a los Obreros de la Universidad de Oriente, específicamente del Núcleo de Sucre, se ha planteado mantener un diálogo constante y reuniones de trabajo que permitan alcanzar soluciones favorables para los trabajadores.
En los diferentes planteamientos esgrimidos, se ha permitido visualizar unas salidas que van a permitir dar respuesta, tal es el caso de la entrega de
Acuerdos:
- Adquisición de medicinas para tratamientos permanentes del 20 al 24/07/2009.
- Exigir con carácter de obligatoriedad, la presentación de informes médicos actualizados con periodos menores o igual a seis (06) meses.
- Realizar un estudio de costo sobre contratación de póliza H.C.M., con diferentes seguros a modo de tomar decisiones sobre factibilidad.
- Establecer conversaciones con representantes de las clínicas de diferentes partes del país, a fin de convenir con ellos la prestación del servicio médico a los trabajadores y cargas familiar.
- Elaboración de los carnets de los Trabajadores con la carga familiar.
- Estudiar la posibilidad de adquirir un espacio físico que permita desarrollar salas para hospitalizaciones menores con condiciones, acordes para tal fin, razón por la cual se va a investigar sobre la venta de la vivienda ubicada al lado de ASMOE y la posibilidad de ser adquirida a través de recursos de diferentes partes tanto de la universidad, gremios y otros.
- Establecer dialogo de entendimiento para subsanar los problemas suscitados en las diferentes clínicas de la localidad, debido al rechazo de pacientes por falta de pago de ASMOE para ello se van a transferir los recursos que permitan pagar parte de la deuda que tiene ASMOE con las clínicas para seguir disfrutando de los servicios.
En aras de garantizar los servicios de HCM tanto a los Trabajadores Administrativos como a los Obreros de la Universidad de Oriente, específicamente del Núcleo de Sucre, se ha planteado mantener un diálogo constante y reuniones de trabajo que permitan alcanzar soluciones favorables para los trabajadores.
miércoles, 15 de julio de 2009
CONVOCATORIA Presentación de la Propuesta de Uniforme del Personal Femenino
CONVOCATORIA
La Junta Directiva del Sindicato “Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente.” (ASEUDO SINDICAL SUCRE) Convoca a todo el Personal Administrativo Femenino; Activo y Contratado, adscritas a las dependencias del Núcleo de Sucre, a una Asamblea Extraordinaria, a realizarse el día Lunes 20 de Julio del presente año.
Lugar: Mini Auditorio de Apudons
Hora: 8:00 a.m.
Puntos a Tratar:
1. Presentación de la Propuesta de Uniforme del Personal Femenino
2. Definición del diseño
Se agradece puntual asistencia
Cumaná, 15 de Julio de 2009
Por la Junta Directiva
Pedro Machado Miriam Araguainamo
Secretario General Sec. de Actas y Correspondencia
Secretario General Sec. de Actas y Correspondencia
CONVOCATORIA PROFESIONALES ASEUDISTAS
CONVOCATORIA
Cumana, 15 de Julio de 2009
Estimado Compañer@;
Nos dirigimos a usted, con la finalidad de convocarle cordialmente, a una reunión de trabajo, conjuntamente con la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente, a fin de establecer las estrategias a tomar en lo concerniente a la situación laboral de los profesionales Aseudistas y el sistema remunerativo, establecido por la Universidad de Oriente.
Debemos destacar la importancia de su presencia, en la precitada reunión. Razones por la cual le reiteramos la invitación y exhortamos a invitar a otros compañeros que se encuentran en igual condición que usted,
Debemos destacar la importancia de su presencia, en la precitada reunión. Razones por la cual le reiteramos la invitación y exhortamos a invitar a otros compañeros que se encuentran en igual condición que usted,
Día: Martes 21 de Julio
Lugar: Sala de Reuniones de la Universidad de Oriente. (Sótano Rectorado)
Hora: 9:00 a.m.
Esperando poder contar con su presencia, le saludan cordialmente,
Por la Junta Directiva
Pedro Machado Pablo Acuña
Secretario General Sec. de Profesionales y Técnicos
Secretario General Sec. de Profesionales y Técnicos
viernes, 10 de julio de 2009
Voz Aseudista
EDITORIAL
LA DIVISIÓN INNECESARIA
Tenemos que hacernos una pregunta: ¿A quien beneficia la división de los trabajadores universitarios?. Indudablemente que los beneficiados de la división de los trabajadores son las autoridades universitarias, porque de esta manera pretenderán aplicar arbitrariamente todas las normas y procedimientos que mejor se ajusten a sus intereses, los cuales con toda seguridad van en detrimento de las mejoras logradas por nuestro sindicato.
Hacemos un llamado a los compañeros que conformaron un sindicato paralelo, a unirnos para fortalecernos. Se esperaron 14 largos años para realizar elecciones, porque entonces no esperar al mes de diciembre de este mismo año para llamar al referéndum, tal cual lo contempla el actual Convenio de Trabajo. Existe un pensamiento de Antonio José de Sucre que dice: “Honor al vencido y gloria al vencedor”.
Los Directivos de Aseudo Sindical reconocemos que la plancha 100% Aseudista y Avance Gremial participaron en el proceso electoral de manera gallarda y perdieron en buena lid en un proceso trasparente y sin paragón en la historia universitaria, donde más de un 90% de participación dejo claro que se quería romper con los viejos paradigmas impuestos durante años por grupos complacientes que no representaban al colectivo y que hoy día mediante un ardid pretenden revivir intereses mezquinos que atentan contra nuestro futuro.
La salida no puede ser formar un sindicato paralelo sin asistir a elecciones, cuya junta directiva ha sido designada a dedo, ya que un grupúsculo, quiere mantenerse en el poder, como lo ha hecho por décadas y se niegan a aceptar que hubo una elección donde la opción elegida por el colectivo es la que actualmente conforma la Junta Directiva de este Sindicato.
El llamado es a la unidad, a que se incorporen a las diferentes comisiones de trabajo para que el sector administrativo los vea trabajar y que de esa manera se puedan ganar su afecto y confianza para las futuras elecciones.
Hacemos un llamado a los compañeros que conformaron un sindicato paralelo, a unirnos para fortalecernos. Se esperaron 14 largos años para realizar elecciones, porque entonces no esperar al mes de diciembre de este mismo año para llamar al referéndum, tal cual lo contempla el actual Convenio de Trabajo. Existe un pensamiento de Antonio José de Sucre que dice: “Honor al vencido y gloria al vencedor”.
Los Directivos de Aseudo Sindical reconocemos que la plancha 100% Aseudista y Avance Gremial participaron en el proceso electoral de manera gallarda y perdieron en buena lid en un proceso trasparente y sin paragón en la historia universitaria, donde más de un 90% de participación dejo claro que se quería romper con los viejos paradigmas impuestos durante años por grupos complacientes que no representaban al colectivo y que hoy día mediante un ardid pretenden revivir intereses mezquinos que atentan contra nuestro futuro.
La salida no puede ser formar un sindicato paralelo sin asistir a elecciones, cuya junta directiva ha sido designada a dedo, ya que un grupúsculo, quiere mantenerse en el poder, como lo ha hecho por décadas y se niegan a aceptar que hubo una elección donde la opción elegida por el colectivo es la que actualmente conforma la Junta Directiva de este Sindicato.
El llamado es a la unidad, a que se incorporen a las diferentes comisiones de trabajo para que el sector administrativo los vea trabajar y que de esa manera se puedan ganar su afecto y confianza para las futuras elecciones.
FETRAUVE
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
Normativa Laboral
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
Normativa Laboral
Como es del conocimiento de los trabajadores el pasado 28 de abril se firmó la HOMOLOGACIÓN de la Primera Convención Colectiva Marco-Reunión Normativa Laboral, de los Trabajadores Administrativos de las Universidades, Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, por parte de la Ministra del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias.
Con esta acción se, cierra un ciclo importante para los trabajadores universitarios lográndose la actualización de los aspectos económicos del salario y beneficios complementarios.
A partir del 28 de abril todos los sindicatos afiliados a FETRAUVE son los administradores de la nueva Convención Colectiva sustituyendo a todas y cada una de las Convenciones Sectoriales, Actas Convenio y acuerdo de cualquier tipo, que hayan sido firmado entre federaciones y el Gobierno Nacional. Los beneficios contemplados previamente que no hayan sido mejorados en la Nueva Convención Colectiva Marco, se mantienen plenamente vigentes de acuerdo al artículo 89° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los sindicatos de ambas federaciones son responsables de velar por su plena vigencia y, de ser necesario, reclamar su incumplimiento.
Con esta acción se, cierra un ciclo importante para los trabajadores universitarios lográndose la actualización de los aspectos económicos del salario y beneficios complementarios.
A partir del 28 de abril todos los sindicatos afiliados a FETRAUVE son los administradores de la nueva Convención Colectiva sustituyendo a todas y cada una de las Convenciones Sectoriales, Actas Convenio y acuerdo de cualquier tipo, que hayan sido firmado entre federaciones y el Gobierno Nacional. Los beneficios contemplados previamente que no hayan sido mejorados en la Nueva Convención Colectiva Marco, se mantienen plenamente vigentes de acuerdo al artículo 89° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los sindicatos de ambas federaciones son responsables de velar por su plena vigencia y, de ser necesario, reclamar su incumplimiento.
Beneficios Socioeconómicos Contemplados
l. Aumento de salario de 30% sobre salario normal vigente desde el 1° de enero del año 2008. (personal docente, administrativo y obrero, activo, jubilado y contratado)
2. Prima de antigüedad de 1.5% del salario normal multiplicado por los años de antigüedad, vigente desde enero 2009. (Personal administrativo y obrero activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
3. Eliminación del remanente por implantación del tabulador (RIT) y su incorporación definitiva a sueldo, vigente desde enero 2009. (personal administrativo activo, jubilado y contratado).
4. Prima por hogar de Bs. 235 adicionales, mensual vigente desde enero 2008, (personal administrativo y obrero activo, jubilado y contratado).
5. Prima por hijos de Bs. 70 por hijo desde enero 2009 (personal administrativo y obrero activo jubilado y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
6. Normalización del ticket alimentario con la UT 2009. Vigente febrero 2009. (personal administrativo y obrero, activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
7. Bono de salud diario correspondiente al 0.4 de la UT, vigente enero 2009. (trabajadores administrativos y obreros jubilados).
8. Bono Vacacional de 90 días vigente en el 2009, (obreros, administrativos y docentes, activos, jubilados y contratados).
9. Prima por grado académico vigente enero 2009. (obreros y administrativos activos que obtengan grado académico de TSU o licenciado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
10. Actualización de la cobertura de hospitalización cirugía y maternidad a Bs. 20.000 por siniestro, en aquellas instituciones que tengan coberturas inferiores. (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
2. Prima de antigüedad de 1.5% del salario normal multiplicado por los años de antigüedad, vigente desde enero 2009. (Personal administrativo y obrero activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
3. Eliminación del remanente por implantación del tabulador (RIT) y su incorporación definitiva a sueldo, vigente desde enero 2009. (personal administrativo activo, jubilado y contratado).
4. Prima por hogar de Bs. 235 adicionales, mensual vigente desde enero 2008, (personal administrativo y obrero activo, jubilado y contratado).
5. Prima por hijos de Bs. 70 por hijo desde enero 2009 (personal administrativo y obrero activo jubilado y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
6. Normalización del ticket alimentario con la UT 2009. Vigente febrero 2009. (personal administrativo y obrero, activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
7. Bono de salud diario correspondiente al 0.4 de la UT, vigente enero 2009. (trabajadores administrativos y obreros jubilados).
8. Bono Vacacional de 90 días vigente en el 2009, (obreros, administrativos y docentes, activos, jubilados y contratados).
9. Prima por grado académico vigente enero 2009. (obreros y administrativos activos que obtengan grado académico de TSU o licenciado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
10. Actualización de la cobertura de hospitalización cirugía y maternidad a Bs. 20.000 por siniestro, en aquellas instituciones que tengan coberturas inferiores. (PENDIENTE POR APLICACIÓN).
Beneficios Pendientes por Discutir con el Gobierno Nacional
- Aumento de Salario año 2009.
- Retroactivo del Aumento de Salario correspondiente a Enero - Septiembre 2008.
- Prestaciones Sociales del Personal Retirado Primer y Segundo Semestre 2008.
- Intereses sobre prestaciones sociales al personal retirado desde el 1998 al 2008.
Aplicación de las conquistas políticas y sindicales
FETRAUVE inicia a partir de hoy, una segunda etapa en la aplicación de las Convenciones Colectivas de obreros y administrativos, la cual tiene un alto contenido de TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA, de allí la importancia de que todos los sindicatos inicien la movilización de los trabajadores y trabajadoras para el logro pleno de estas metas. Los conceptos a desarrollar son:
- Derecho al voto en los Consejos Universitarios y de Dirección y para elegir Autoridades, de las trabajadoras y trabajadores administrativos y obreros de la Educación Superior.
- Implantación del SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA, sustitutivo de los Manuales de Cargo y Tabuladores vigentes en la Educación Superior.
- Implantación de un Instrumento Legal que norme los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras de la Educación Superior.
- Revisión e implantación de las Políticas de Previsión Social de la Educación Superior.
- Nivelación de los regímenes de jubilación de las Universidades, Institutos y Colegios Universitarios Oficiales.
- Estabilización laboral de los trabajadores y trabajadoras en condición de "CONTRATADOS".
COMISIÓN SINDICAL DE SALUD
La Junta Directiva de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente hace del conocimiento público a todos los trabajadores administrativos fijos, contratados, jubilados, pensionados y pensionados por sobreviviente, que se conformó la Comisión Sindical de Salud, la cual tendrá como objetivos; velar por la prestación de un mejor y más eficiente servicio de ASMOE para todos los trabajadores administrativos. Este equipo de trabajo tendrá presencia permanente en dicha área.
A todos los trabajadores que tengan algún planteamiento, inquietud o queja que realizar en lo concerniente al servicio podrá contactar a la Comisión Sindical de Salud por los siguientes teléfonos: Enrique Acuña Mieres Cel.0414-1893630, José Rojas Cel. 0416-2826909 e Isidro Morillo Márquez Cel. 0416-3253307, quienes se encargaran, junto a Luis Guzmán y Ronny Martínez, de buscar las posibles soluciones a las problemáticas planteadas.
A todos los trabajadores que tengan algún planteamiento, inquietud o queja que realizar en lo concerniente al servicio podrá contactar a la Comisión Sindical de Salud por los siguientes teléfonos: Enrique Acuña Mieres Cel.0414-1893630, José Rojas Cel. 0416-2826909 e Isidro Morillo Márquez Cel. 0416-3253307, quienes se encargaran, junto a Luis Guzmán y Ronny Martínez, de buscar las posibles soluciones a las problemáticas planteadas.
CREACIÓN DEL CLUB DEPORTIVO INFANTIL
La Junta Directiva de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente (Aseudo Sindical Sucre), informa a todos los trabajadores administrativos que están abiertas las inscripciones a los diversos clubes deportivos infantiles, para los hijos de los trabajadores universitarios, con el fin de formalizar la creación de las Escuelas Deportivas Menores, adscritas a la Delegación de Deportes.
Disciplinas deportivas y horarios de practicas:
Karate Do
Responsable: Prof. Wladimir Lizardi
Lugar de las prácticas: gimnasio múltiple (artes marciales), al lado de imprenta, Núcleo de Sucre.
Horario de entrenamiento:
Martes y Jueves de 10:00 AM. a 12:00 M. y Lunes y Miércoles de 3:00 PM, a 5:00 PM.
Edades comprendidas: menores entre 5 y 14 años.
Tae Kwon Do
Responsable: Prof. Rogelio Parias
Lugar délas prácticas: gimnasio múltiple (artes marciales), al lado de imprenta, Núcleo de Sucre.
Horario de entrenamiento:
Martes y Jueves de 2:30 PM. a 4:00 PM.
Edades comprendidas: menores entre 5 y 12 años.
MOBBING LABORAL O PSICOTERRORISMO PATRONAL
El Mobbing Laboral es el acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador o trabajadora afectada hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el individuo. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional bossing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas, entre muchos otros objetivos infrahumanos presentes en sus victimarios, aún cuando entre sus logros académicos figuren títulos de TSU, Profesor, Magíster o Doctor, se han separado de los Valores Humanos Universales. El mobbing puede desembocar en enfermedad profesional y genera organizaciones perversas, con un denso clima organizacional.
Tanto la Ley Orgánica del Trabajo como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente e de Trabajo (LOPCYMAT), establecen que el trabajo debe desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental del trabajador y trabajadora; tales condiciones deben brindar toda la protección y seguridad de su salud y su vida, y asegurar el disfrute de un buen estado de salud físico y mental. El acoso sexual es una forma de discriminación de género callado por las mujeres acosadas. Si usted es víctima de Mobbing Laboral no tenga miedo. Acuda a su Sindicato, con su abogado a la Defensoría del Pueblo, Inspectoría del Trabajo, INPSASEL o al Instituto de la Mujer. La mayoría de los hechos ocurren porque las víctimas se dejan utilizar.
Tanto la Ley Orgánica del Trabajo como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente e de Trabajo (LOPCYMAT), establecen que el trabajo debe desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental del trabajador y trabajadora; tales condiciones deben brindar toda la protección y seguridad de su salud y su vida, y asegurar el disfrute de un buen estado de salud físico y mental. El acoso sexual es una forma de discriminación de género callado por las mujeres acosadas. Si usted es víctima de Mobbing Laboral no tenga miedo. Acuda a su Sindicato, con su abogado a la Defensoría del Pueblo, Inspectoría del Trabajo, INPSASEL o al Instituto de la Mujer. La mayoría de los hechos ocurren porque las víctimas se dejan utilizar.
No te quedes callad@, Denuncia el Terrorismo Laboral
PARALA REFLEXIÓN
No olvides que la causa de tu presente es tu pasado, así como la causa de tu futuro será tu presente.
Aprende de los audaces, de los fuertes, de quien no acepta situaciones, de quien vivirá a pesar de todo, piensa menos en tus problemas y más en tu trabajo, y tus problemas sin alimentarlos morirán.
Aprende a Nacer desde el dolor y a ser más grande que el más grande de los obstáculos.”
Aprende de los audaces, de los fuertes, de quien no acepta situaciones, de quien vivirá a pesar de todo, piensa menos en tus problemas y más en tu trabajo, y tus problemas sin alimentarlos morirán.
Aprende a Nacer desde el dolor y a ser más grande que el más grande de los obstáculos.”
Pablo Neruda
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