CLÍNICAS QUE PRESTARAN SERVICIOS A LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS, USUARIOS DE ASMOE

Estimados usuarios en vista de que se acerca el periodo vacacional, les sugerimos cargar copias de los documentos que les pueden solicitar al momento de necesitar los servicios médicos de emergencias en las Clínicas a nivel Nacional y Regional, estos documentos son:

- Copia de la Cédula de Identidad del Titular y/o Beneficiarios
- Copia del Carnet o Carga Familiar

Agradeciendo de antemano poder contar con su colaboración al respecto, y de esta manera evitarles cualquier inconveniente al momento de una emergencia.

CARÚPANO
- Clínica especialidades Carúpano
Telef. 0294 – 3321692 / 3313555
- Clínica San Pablo
Telef. 0293 – 3315355 / 3312239
- Clínica Bello Monte
Telef. 0293 – 3327412 / 3325429

MATURÍN
- Centro Clínico del Este
Telef. 0291 – 6427873
- Policlínica Maturín
Telef. 0291 – 6411748

MARGARITA
- Centro Médico La Fe (Porlamar)
Telef. 0295 – 2622711
- Centro Médico El Valle
Telef. 0295 – 2870171
- Centro Clínico Margarita
Telef. 0295 -2614611 / 2615286 (Porlamar)

CIUDAD BOLÍVAR
- Clínica San Pablo
Telef. 0285 – 6321951 / 6325895
- Centro Médico Orinoco
Telef. 0285 – 6328744 / fax: 0285 – 6328955 / 6328411 / 6328428

PUERTO ORDAZ
- Clínica Chilemex
Telef. 0286 – 7132201 al 10

PUERTO LA CRUZ
- Centro Especialidades Anzoátegui
Telf. 0281 – 2863620 / 2863804 / 2862920

MARACAY
- Clínica Lugo de Maracay
Telef. 0243 – 2451925 / 2002202 / 2002273 (Solo Hospitalizaciones)

MÉRIDA
- Clínica Roa, C.A.
Telef. 0275 – 8732247 / 8733158

LOS TEQUES
- Medi Centro Miranda
Telef. 0212 – 3231266

CARACAS
- Policlínica Las Mercedes
Av. Principal de las Mercedes Telef. 0212 – 9932911
- Clínica Sanatrix
Telef. 0212 – 2016255 / 2016651 / 2016133 / 2016132 / 2016150
Fax de Emergencia: 0212 – 2016153

ALTAGRACIA DE ORITUCO
- Clínica Los Llanos
Telef. 0238 – 3343382 / 3343283

EL TIGRE
- Centro Quirúrgico Wiston Churchill
Telef. 0283 – 2416522 – 2413379

CUMANÁ
- Clínica Oriente (Solo Emergencias)
Telef. 0293 – 4330610
- Clínica Josefina de Figuera
Telef. 0293 – 4334921 – 23
- Policlínica Sucre
Telef. 0293 – 4313701 / 4316977
- Promotora Punta Del Este
Telef. 0293 – 4671732 (frente a la Bomba del Peñón)
- Clínica San Vicente de Paúl
Telef. 0293 – 4330577

En lo que respecta a la Ciudad de Cumaná, se les informa a los Trabajadores Administrativos, que las Clínicas estarán atendiendo las emergencias durante el periodo de vacaciones y los fines de semana.

Coordinador de ASMOE
• Econ. Wilfredo Guerra
Telef. 0414 – 7770736

ASESOR MEDICO
• Dr. Pedro Alcalá
Telef. 0414 – 3930792

ASESOR QUIRÚRGICO
• Dra. Teresa Reyes
Telef. 7770737

PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

TURNO DE LA MAÑANA

2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico

TURNO DE LA TARDE

2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico


Por la Comisión de Salud de la Asociación Sindical

José Rojas
Isidro Morillo Méndez
Enrique Acuña
Luís Guzmán
Ronny Martínez

COMUNICADO

La Junta Directiva del Sindicato “Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente” (ASEUDO SUCRE) Informa a todos los trabajadores administrativos; fijos, contratados, jubilados, pensionados y pensionados por sobreviviente adscritos al Núcleo de Sucre, Aulas de Carúpano, Rectorado y Unidad de Enlace, que en conversaciones sostenidas entre la representación Sindical (STUDONS / ASEUDO SINDICAL), la Administración de ASMOE, y el Vicerrectorado Administrativo, se estableció el acuerdo de mantener abiertos los servicios de ASMOE, durante el período Vacacional.

PERSONAL QUE LABORARA EN EL PERIODO VACACIONAL PARA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS

TURNO DE LA MAÑANA
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico

TURNO DE LA TARDE
2.- Médicos de Planta
1.- Enfermero
2.- Funcionarios de Historias Médicas
2.- Funcionarios de Farmacias
1.- Funcionario de Administración (Admisión)
1.- Asesor Médico

Por la Comisión de Salud

José Rojas
Isidro Morillo Mendez
Enrique Acuña
Luis Guzmán
Ronny Martínez

Directivos de ASMOE reciben donación de Equipos de Computación por parte de la Comision de Salud de ASEUDO SINDICAL.

La directiva de ASMOE, encabezada por el coordinador el economista Wilfredo Guerra y el personal que labora en el área de farmacia, recibieron el día 23 de julio del año en curso de manos de la comision de Salud de ASEUDO SINDICAL, dos equipos de computación con sus respectivas impresoras, los cuales serán utilizados para la automatización de los procesos administrativos; referente a los tratamientos de medicina permanente del personal que labora en la Universidad de Oriente, tanto obreros como empleados administrativos.

Dichos bienes fueron donados por CAUDO e IPASPUDO, respectivamente, representados por sus presidentes los señores Agustín Díaz y el licenciado Pablo Caraballo. Estos equipos ya fueron instalados en el área de la farmacia interna de ASMOE y están a la espera de la implementación del respectivo software, el cual permitirá aligerar los procesos de información que requiere la institución. Este software va ser instalado por personal de la Dirección de Computación.

Para culminar queremos dar nuestro mayor agradecimiento a la Caja de Ahorro del personal Obrero y Administrativo de la U.D.O (CAUDO) y al Instituto de Previsión Social del personal administrativo con titulo (IPASPUDO) por sumar esfuerzos junto a ASEUDO en torno a la solución de problemas que aquejan al colectivo universitario.

SEMINARIO UNA NUEVA VISIÓN EN EL TRABAJO SECRETARIAL

La Asociación Venezolana de Secretarias invita al
SEMINARIO UNA NUEVA VISIÓN EN EL TRABAJO SECRETARIAL

Dirigido a: Secretarias, asistentes administrativas, oficinistas, recepcionistas, auxiliares de archivo, jefes de oficinas y todas aquellas personas que deseen afianzar y/o ampliar sus conocimientos en el área secretarial.

Del 24 al 25 Septiembre de 2009

Lugar: Salón Gran Salon Guaiquerí del Hotel Nueva Toledo Suittes
Cumaná, Estado Sucre

Costo del Seminario Del 16 de Julio al 15 de Septiembre 400 BF + IVA Dia del evento: 550 + IVA

Incluye
Material de Apoyo, Certificado, Refrigerios, Almuerzo

Información e Inscripciones
AVS – LARA: 0251 2670289 (telefax)
TSU Beatriz Pérez: 0416 4508612
Srta. Lisbeth Medina: 0416 2547341
E-Mail: eventosecretarial@yahoo.com / avslara2008@gmail.com

Depósitos
Cuenta Corriente No: 0105 0140 771140052667
Banco Mercantil a nombre de Asociación Venezolana de Secretarias Seccional Lara (AVSL)
NO SE ACEPTAN CARTAS COMPROMISO NI PAGOS POSTERIORES

Enviar vía fax, tres días antes del evento, copia del depósito con su nombre exacto, numero de cédula, institución y/o empresa.

Reunión de Trabajo intergremial en pro de solventar problemática de ASMOE

En una mesa de trabajo llevada a cabo con la Vicerrectora Administrativa y los representantes gremiales Nahúm Benítez, Ignacio Villafranca, por el gremio STUDO- Sucre y Pedro Machado, Ángel Sulbarán por el gremio ASEUDO Sindical Sucre y con la participación de los profesores Néstor Mattey Director de Personal y Wilfredo Guerra, coordinador de ASMOE, para tratar la problemática de los servicios H.C.M. del Personal obrero y administrativo con la finalidad de establecer mecanismos que busquen dar solución a dicha problemática, como lo es los servicios médicos hospitalización, cirugía, maternidad, medicina entre otros, suscitados por la poca disponibilidad presupuestaria.

En los diferentes planteamientos esgrimidos, se ha permitido visualizar unas salidas que van a permitir dar respuesta, tal es el caso de la entrega de
Acuerdos:

• Adquisición de medicinas para tratamientos permanentes del 20 al 24/07/2009.
• Exigir con carácter de obligatoriedad, la presentación de informes médicos actualizados con periodos menores o igual a seis (06) meses.
• Realizar un estudio de costo sobre contratación de póliza H.C.M., con diferentes seguros a modo de tomar decisiones sobre factibilidad.
• Establecer conversaciones con representantes de las clínicas de diferentes partes del país, a fin de convenir con ellos la prestación del servicio médico a los trabajadores y cargas familiar.
• Elaboración de los carnets de los Trabajadores con la carga familiar.
• Estudiar la posibilidad de adquirir un espacio físico que permita desarrollar salas para hospitalizaciones menores con condiciones, acordes para tal fin, razón por la cual se va a investigar sobre la venta de la vivienda ubicada al lado de ASMOE y la posibilidad de ser adquirida a través de recursos de diferentes partes tanto de la universidad, gremios y otros.
• Establecer dialogo de entendimiento para subsanar los problemas suscitados en las diferentes clínicas de la localidad, debido al rechazo de pacientes por falta de pago de ASMOE para ello se van a transferir los recursos que permitan pagar parte de la deuda que tiene ASMOE con las clínicas para seguir disfrutando de los servicios.

En aras de garantizar los servicios de HCM tanto a los Trabajadores Administrativos como a los Obreros de la Universidad de Oriente, específicamente del Núcleo de Sucre, se ha planteado mantener un diálogo constante y reuniones de trabajo que permitan alcanzar soluciones favorables para los trabajadores.

CONVOCATORIA Presentación de la Propuesta de Uniforme del Personal Femenino

CONVOCATORIA

La Junta Directiva del Sindicato “Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente.” (ASEUDO SINDICAL SUCRE) Convoca a todo el Personal Administrativo Femenino; Activo y Contratado, adscritas a las dependencias del Núcleo de Sucre, a una Asamblea Extraordinaria, a realizarse el día Lunes 20 de Julio del presente año.

Lugar: Mini Auditorio de Apudons
Hora: 8:00 a.m.

Puntos a Tratar:

1. Presentación de la Propuesta de Uniforme del Personal Femenino
2. Definición del diseño

Se agradece puntual asistencia


Cumaná, 15 de Julio de 2009

Por la Junta Directiva

Pedro Machado Miriam Araguainamo
Secretario General Sec. de Actas y Correspondencia

CONVOCATORIA PROFESIONALES ASEUDISTAS

CONVOCATORIA

Cumana, 15 de Julio de 2009

Estimado Compañer@;

Nos dirigimos a usted, con la finalidad de convocarle cordialmente, a una reunión de trabajo, conjuntamente con la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente, a fin de establecer las estrategias a tomar en lo concerniente a la situación laboral de los profesionales Aseudistas y el sistema remunerativo, establecido por la Universidad de Oriente.

Debemos destacar la importancia de su presencia, en la precitada reunión. Razones por la cual le reiteramos la invitación y exhortamos a invitar a otros compañeros que se encuentran en igual condición que usted,

Día: Martes 21 de Julio
Lugar: Sala de Reuniones de la Universidad de Oriente. (Sótano Rectorado)
Hora: 9:00 a.m.

Esperando poder contar con su presencia, le saludan cordialmente,

Por la Junta Directiva

Pedro Machado Pablo Acuña
Secretario General Sec. de Profesionales y Técnicos

Voz Aseudista

EDITORIAL

LA DIVISIÓN INNECESARIA

Tenemos que hacernos una pregunta: ¿A quien beneficia la división de los trabajadores universitarios?. Indudablemente que los beneficiados de la división de los trabajadores son las autoridades universitarias, porque de esta manera pretenderán aplicar arbitrariamente todas las normas y procedimientos que mejor se ajusten a sus intereses, los cuales con toda seguridad van en detrimento de las mejoras logradas por nuestro sindicato.

Hacemos un llamado a los compañeros que conformaron un sindicato paralelo, a unirnos para fortalecernos. Se esperaron 14 largos años para realizar elecciones, porque entonces no esperar al mes de diciembre de este mismo año para llamar al referéndum, tal cual lo contempla el actual Convenio de Trabajo. Existe un pensamiento de Antonio José de Sucre que dice: “Honor al vencido y gloria al vencedor”.

Los Directivos de Aseudo Sindical reconocemos que la plancha 100% Aseudista y Avance Gremial participaron en el proceso electoral de manera gallarda y perdieron en buena lid en un proceso trasparente y sin paragón en la historia universitaria, donde más de un 90% de participación dejo claro que se quería romper con los viejos paradigmas impuestos durante años por grupos complacientes que no representaban al colectivo y que hoy día mediante un ardid pretenden revivir intereses mezquinos que atentan contra nuestro futuro.

La salida no puede ser formar un sindicato paralelo sin asistir a elecciones, cuya junta directiva ha sido designada a dedo, ya que un grupúsculo, quiere mantenerse en el poder, como lo ha hecho por décadas y se niegan a aceptar que hubo una elección donde la opción elegida por el colectivo es la que actualmente conforma la Junta Directiva de este Sindicato.

El llamado es a la unidad, a que se incorporen a las diferentes comisiones de trabajo para que el sector administrativo los vea trabajar y que de esa manera se puedan ganar su afecto y confianza para las futuras elecciones.

FETRAUVE
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA
Normativa Laboral

Como es del conocimiento de los trabajadores el pasado 28 de abril se firmó la HOMOLOGACIÓN de la Primera Convención Colectiva Marco-Reunión Normativa Laboral, de los Trabajadores Administrativos de las Universidades, Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, por parte de la Ministra del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias.

Con esta acción se, cierra un ciclo importante para los trabajadores universitarios lográndose la actualización de los aspectos económicos del salario y beneficios complementarios.

A partir del 28 de abril todos los sindicatos afiliados a FETRAUVE son los administradores de la nueva Convención Colectiva sustituyendo a todas y cada una de las Convenciones Sectoriales, Actas Convenio y acuerdo de cualquier tipo, que hayan sido firmado entre federaciones y el Gobierno Nacional. Los beneficios contemplados previamente que no hayan sido mejorados en la Nueva Convención Colectiva Marco, se mantienen plenamente vigentes de acuerdo al artículo 89° de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y los sindicatos de ambas federaciones son responsables de velar por su plena vigencia y, de ser necesario, reclamar su incumplimiento.

Beneficios Socioeconómicos Contemplados

l. Aumento de salario de 30% sobre salario normal vigente desde el 1° de enero del año 2008. (personal docente, administrativo y obrero, activo, jubilado y contratado)

2. Prima de antigüedad de 1.5% del salario normal multiplicado por los años de antigüedad, vigente desde enero 2009. (Personal administrativo y obrero activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).

3. Eliminación del remanente por implantación del tabulador (RIT) y su incorporación definitiva a sueldo, vigente desde enero 2009. (personal administrativo activo, jubilado y contratado).

4. Prima por hogar de Bs. 235 adicionales, mensual vigente desde enero 2008, (personal administrativo y obrero activo, jubilado y contratado).

5. Prima por hijos de Bs. 70 por hijo desde enero 2009 (personal administrativo y obrero activo jubilado y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).

6. Normalización del ticket alimentario con la UT 2009. Vigente febrero 2009. (personal administrativo y obrero, activo y contratado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).

7. Bono de salud diario correspondiente al 0.4 de la UT, vigente enero 2009. (trabajadores administrativos y obreros jubilados).

8. Bono Vacacional de 90 días vigente en el 2009, (obreros, administrativos y docentes, activos, jubilados y contratados).

9. Prima por grado académico vigente enero 2009. (obreros y administrativos activos que obtengan grado académico de TSU o licenciado). (PENDIENTE POR APLICACIÓN).

10. Actualización de la cobertura de hospitalización cirugía y maternidad a Bs. 20.000 por siniestro, en aquellas instituciones que tengan coberturas inferiores. (PENDIENTE POR APLICACIÓN).

Beneficios Pendientes por Discutir con el Gobierno Nacional

• Aumento de Salario año 2009.
• Retroactivo del Aumento de Salario correspondiente a Enero - Septiembre 2008.
• Prestaciones Sociales del Personal Retirado Primer y Segundo Semestre 2008.
• Intereses sobre prestaciones sociales al personal retirado desde el 1998 al 2008.

Aplicación de las conquistas políticas y sindicales

FETRAUVE inicia a partir de hoy, una segunda etapa en la aplicación de las Convenciones Colectivas de obreros y administrativos, la cual tiene un alto contenido de TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA, de allí la importancia de que todos los sindicatos inicien la movilización de los trabajadores y trabajadoras para el logro pleno de estas metas. Los conceptos a desarrollar son:

• Derecho al voto en los Consejos Universitarios y de Dirección y para elegir Autoridades, de las trabajadoras y trabajadores administrativos y obreros de la Educación Superior.
• Implantación del SISTEMA DE DESARROLLO DE CARRERA, sustitutivo de los Manuales de Cargo y Tabuladores vigentes en la Educación Superior.
• Implantación de un Instrumento Legal que norme los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras de la Educación Superior.
• Revisión e implantación de las Políticas de Previsión Social de la Educación Superior.
• Nivelación de los regímenes de jubilación de las Universidades, Institutos y Colegios Universitarios Oficiales.
• Estabilización laboral de los trabajadores y trabajadoras en condición de "CONTRATADOS".

COMISIÓN SINDICAL DE SALUD

La Junta Directiva de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente hace del conocimiento público a todos los trabajadores administrativos fijos, contratados, jubilados, pensionados y pensionados por sobreviviente, que se conformó la Comisión Sindical de Salud, la cual tendrá como objetivos; velar por la prestación de un mejor y más eficiente servicio de ASMOE para todos los trabajadores administrativos. Este equipo de trabajo tendrá presencia permanente en dicha área.

A todos los trabajadores que tengan algún planteamiento, inquietud o queja que realizar en lo concerniente al servicio podrá contactar a la Comisión Sindical de Salud por los siguientes teléfonos: Enrique Acuña Mieres Cel.0414-1893630, José Rojas Cel. 0416-2826909 e Isidro Morillo Márquez Cel. 0416-3253307, quienes se encargaran, junto a Luis Guzmán y Ronny Martínez, de buscar las posibles soluciones a las problemáticas planteadas.

CREACIÓN DEL CLUB DEPORTIVO INFANTIL

La Junta Directiva de la Asociación Sindical de Empleados de la Universidad de Oriente (Aseudo Sindical Sucre), informa a todos los trabajadores administrativos que están abiertas las inscripciones a los diversos clubes deportivos infantiles, para los hijos de los trabajadores universitarios, con el fin de formalizar la creación de las Escuelas Deportivas Menores, adscritas a la Delegación de Deportes.

Disciplinas deportivas y horarios de practicas:

Karate Do
Responsable: Prof. Wladimir Lizardi
Lugar de las prácticas: gimnasio múltiple (artes marciales), al lado de imprenta, Núcleo de Sucre.
Horario de entrenamiento:
Martes y Jueves de 10:00 AM. a 12:00 M. y Lunes y Miércoles de 3:00 PM, a 5:00 PM.
Edades comprendidas: menores entre 5 y 14 años.

Tae Kwon Do
Responsable: Prof. Rogelio Parias
Lugar délas prácticas: gimnasio múltiple (artes marciales), al lado de imprenta, Núcleo de Sucre.
Horario de entrenamiento:
Martes y Jueves de 2:30 PM. a 4:00 PM.
Edades comprendidas: menores entre 5 y 12 años.

MOBBING LABORAL O PSICOTERRORISMO PATRONAL

El Mobbing Laboral es el acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador o trabajadora afectada hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el individuo. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo por parte de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional bossing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años. Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas, entre muchos otros objetivos infrahumanos presentes en sus victimarios, aún cuando entre sus logros académicos figuren títulos de TSU, Profesor, Magíster o Doctor, se han separado de los Valores Humanos Universales. El mobbing puede desembocar en enfermedad profesional y genera organizaciones perversas, con un denso clima organizacional.

Tanto la Ley Orgánica del Trabajo como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente e de Trabajo (LOPCYMAT), establecen que el trabajo debe desarrollarse en condiciones adecuadas a la capacidad física y mental del trabajador y trabajadora; tales condiciones deben brindar toda la protección y seguridad de su salud y su vida, y asegurar el disfrute de un buen estado de salud físico y mental. El acoso sexual es una forma de discriminación de género callado por las mujeres acosadas. Si usted es víctima de Mobbing Laboral no tenga miedo. Acuda a su Sindicato, con su abogado a la Defensoría del Pueblo, Inspectoría del Trabajo, INPSASEL o al Instituto de la Mujer. La mayoría de los hechos ocurren porque las víctimas se dejan utilizar.

No te quedes callad@, Denuncia el Terrorismo Laboral

PARALA REFLEXIÓN

No olvides que la causa de tu presente es tu pasado, así como la causa de tu futuro será tu presente.

Aprende de los audaces, de los fuertes, de quien no acepta situaciones, de quien vivirá a pesar de todo, piensa menos en tus problemas y más en tu trabajo, y tus problemas sin alimentarlos morirán.

Aprende a Nacer desde el dolor y a ser más grande que el más grande de los obstáculos.”

Pablo Neruda