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El viernes 29 de Abril, se procesaran los pagos:
CIR CULAR N 12-2011
MESAS DE DIÁLOGO ESTABLECIDAS EN ACUERDO DE LA CST-UV Y EL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA (MPPEU).
DESARROLLO DEL TRABAJO EL DÍA 6 DE ABRIL
MESA 1, TEMAS ECONOMICOS:
La discusión en la mesa concluyó el tema de la deuda del aumento salarial retroactivo 2009-2010. Se establecieron tres propuestas diferentes, las tres fueron elevadas al MPPEU para su consideración. FETRAUVE-FENASINPRES ratificó su planteamiento de aumentos porcentuales del salario normal de 26.9 y 40 % respectivamente, contrastando con las propuestas restantes que solo incluyen aumentos en los tabuladores. En la próxima reunión se enfocará el aumento 2011 y los pasivos laborales
MESA 2, TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA:
Se culminó la discusión del ingreso a la Educación Universitaria, la transformación curricular y programas de formación, la contraloría social y la reglamentación de la democratización participativa de la estructura universitaria. Resta para la próxima reunión la vinculación comunitaria y los derechos de los trabajadores en la estructura universitaria.
MESA 3, SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL:
Se acordó la propuesta de generar soluciones estructurales a mediano plazo que permitan la conquista de un sistema nacional seguro, pertinente, de fácil acceso, sin límites de cobertura para los trabajadores y trabajadoras del sector. Se acordó como medida inmediata el aumento de la cobertura mínima a Bs. 50.000. Trabajar los sistemas auto-administrados y mejorar la comunicación con el MPPEU para solucionar los problemas de la rutina diaria.
MESA 4, SISTEMA DE CARRERA:
Se acordó la unificación de un solo sistema de carrera de trabajadores y trabajadoras obreros y administrativos. Queda pendiente el sector académico.
MESA 5, CONTRATADOS, CONCURSOS Y REPOSICIONES DE CARGO:
Conclusiones hasta el momento: solicitar al MPPEU la normalización inmediata de los beneficios de los contratados del sector. No aceptar los concursos como mecanismos de ingreso, sino la revisión y validación de las credenciales. Solicitar al MPPEU la captación de la información de todas las fundaciones universitarias existentes y presentación de las nóminas de trabajadores tercerizados, de manera de definir mejor la cuantificación y normalización de la situación.
PRÓXIMAS REUNIONES DE LAS MESAS DE DIÁLOGO:
Miércoles 27 y jueves 28 de abril. Se espera dar culminación a las discusiones a fin de elevar las conclusiones definitivas y proceder a su instrumentación por las diferentes vías, siendo la más importante la Convención Colectiva Única.
CONQUISTEMOS LA PRIMERA CONVENCIÓN COLECTIVA UNICA-REUNION NORMATIVA LABORAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS OBREROS, ADMINISTRATIVOS Y ACADÉMICOS.
GIRA NACIONAL PARA LA DISCUSIÓN DE LAS CONCLUSIONES DE LAS MESAS DE DIÁLOGO Y CONSULTA SOBRE LA INSTALACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA UNICA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL.
Los miembros de la Dirección Nacional de FETRAUVE iniciaron los recorridos para la discusión, consulta y participación de los 58 sindicatos afiliados en el proceso de conquista de la reivindicación-transformación en el marco del diálogo abierto por el MPPEU y la convocatoria de la Convención Colectiva Única-Reunión Normativa Laboral
Caracas 10 de abril de 2011.
Por EL Comité Coordinador Nacional
Carlos López
Coordinador General
Elizabeth Totesaut
Coordinadora de Finanzas
FETRAUVE. fetrauve@yahoo.com .mx 0212-9063435. 02129063436. 0212-6812853. Carlos López. 0416-8053571. 0414-2773818. www.fetrauve.es.tl
El día 07/04/2011 se procesaron los pagos correspondientes a:
INSTRUCTIVO PARA EL PAGO DEL 8,5% AL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN, Y PERSONAL ADMINISTRATIVO, PROFESIONAL Y TÉCNICO; FIDEICOMISO PARA EL PERSONAL OBRERO.
INSTRUCTIVO DEL AÑO 2011
Para el cálculo del 8,5% que se cancela anualmente por el Ejecutivo Nacional al personal activo, jubilado y pensionado, se aplicarán los siguientes criterios:
Personal docente y de investigación, según Acta N° 217 aprobada en sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (en adelante CNU) celebrada el 20 de febrero de 1990.
Personal administrativo, profesional y técnico, según Acta N° 275 aprobada en sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (en adelante CNU) celebrada el 26 de noviembre de 1993.
Personal docente y de investigación, y personal administrativo, profesional y técnico activo, incluido en el Registro de Asignación de Cargos, y cuya relación de trabajo genere pago de prestaciones sociales.
Personal docente y de investigación, y personal administrativo, profesional y técnico, jubilado, y pensionado, a quienes aún no se les ha cancelado las prestaciones sociales causadas y se le adeuden intereses de prestación de antigüedad.
Personal docente y de investigación, y personal administrativo, profesional y técnico, jubilado, y pensionado, a quienes ya se les canceló las prestaciones sociales causadas y se les adeude la totalidad o parte de los intereses de prestación de antigüedad.
Un pago a cuenta de los montos adeudados por concepto de intereses, generados por las prestaciones sociales acumuladas anualmente al personal activo, pensionado y jubilado, aprobado por el CNU en los acuerdos laborales establecidos con los organismos gremiales federativos.
· Personal docente y de investigación, sueldo básico anual devengado al 31/12/2010, con base a la tabla vigente por las Normas de Homologación 2008 – 2009, la prima por cargo, prima de titular, prima por hijo y la de los Auxiliares académicos ubicados en la categoría V al 31/12-/010.
· Personal administrativo, profesional y técnico, sueldo básico anual devengado al 31/12/2010, con base a la tabla vigente por las Normas de Homologación 2008 – 2009, la prima de antigüedad en base al salario normal (Cláusula Nº 28 de la Convención Colectiva de Trabajo G.O. Nº 38.928 de fecha 12/05/2008), prima por cargo, prima por hijo, prima por hogar, prima por profesionalización, prima por grado académico (Cláusula Nº 34 de la Convención Colectiva de Trabajo G.O. Nº 38.928 de fecha 12/05/2008) y el remanente por ubicación en el Manual de Cargos (RIT) si lo tuviere, al 31/12/2010.
Los conceptos anteriormente señalados constituyen la referencia para efectuar el cálculo del 8,5% para el año 2011.
Instrucciones
1. El trabajador debe tener prestaciones sociales acumuladas que generen intereses de prestación de antigüedad por un monto igual o mayor al 8,5% del salario básico anual devengado durante el año 2010.
Cuando los intereses de prestación de antigüedad generados en el año 2010, representen montos inferiores al 8,5% se debe pagar al trabajador la totalidad de lo adeudado por ese concepto.
2. Calcular las prestaciones sociales acumuladas que representa la prestación de antigüedad adeudada más el interés de prestación de antigüedad acumulado, conforme a la normativa vigente para el Sector Universitario y lo establecido en los acuerdos federativos.
3. El salario a considerar para el cálculo de la prestación de antigüedad, debe ser el establecido en los acuerdos federativos, aprobados por el CNU a través de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (en adelante OPSU) y reconocidos por el Ejecutivo Nacional.
Con respecto a la base de cálculo de los componentes del salario integral, ninguno será considerado para producir efectos sobre sí mismo.
4. La sumatoria o el acumulado de los anticipos de las prestaciones sociales otorgados al trabajador deben ser descontados de las prestaciones sociales acumuladas en la fecha efectiva del pago. La cantidad que resulte se utilizará para el cálculo del nuevo capital acumulado, el cual servirá de base para obtener los intereses de prestación de antigüedad consiguientes del período.
5. Los anticipos de los Intereses de prestación de antigüedad generados por las prestaciones sociales (el 8,5% otorgado como pagos de intereses anuales, y cualquier otro pago recibido por este concepto), deben ser descontados en la fecha efectiva de pago de los Intereses de prestación de antigüedad generados hasta ese momento en ese período. En caso de que la diferencia resulte negativa ésta debe ser descontada del capital acumulado para esa fecha, e iniciar los cálculos sucesivos del período con el nuevo capital obtenido.
6. Las tasas de interés son las estipuladas en la Ley Orgánica del Trabajo (1991) y calculadas por el Banco Central de Venezuela (en adelante BCV) en función de los intereses pasivos del mercado de ahorro del país, las condiciones del mercado monetario y la economía en general. Para las tasas a partir del 19 de junio de 1997 (fecha de vigencia de la Nueva Ley Orgánica de Trabajo (en adelante LOT 1997)) y años subsiguientes se tomó la tasa promedio pasiva de depósitos a plazo de 90 días de los seis principales bancos comerciales del país, publicadas por el BCV. Se anexa relación de las tasas hasta el mes de febrero del año en curso.
7. No reciben el beneficio el personal docente y de investigación, y personal administrativo, profesional y técnico, jubilado, pensionado, retirado o fallecido, en los períodos 1976 – 1987; 1988 – 1989; 1990 – 1993 y 1994 – 1997, por cuanto se les canceló la totalidad de los intereses de prestación de antigüedad adeudados y los intereses generados por el retardo del pago de las prestaciones sociales, a partir de los recursos otorgados por el Ejecutivo Nacional al sector universitario desde el año 2000, para honrar la deuda por concepto de pasivos laborales.
No reciben el beneficio el personal docente y de investigación, personal administrativo, profesional y técnico, y personal activo que para la fecha de corte no haya cumplido un año de servicio.
Consideraciones Finales
Las Universidades Nacionales que se rigen por el régimen laboral del año 1997 deben cumplir el procedimiento establecido con respecto a la creación de cuentas individuales para cada uno de los trabajadores universitarios, y su depósito en el sistema financiero, en la medida que el Ejecutivo Nacional, por medio del Ministerio del Poder Popular para Economía y Finanzas (MPPPEF) y la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) otorguen los recursos necesarios.
Tales Universidades deben contemplar la deuda acumulada hasta el 31/12/2000 en base a lo contemplado en el régimen laboral del año 1991, y se deberá pagar el 8,5% a cuenta de la deuda pendiente, calculado con salarios del tabulador vigente durante el año 2010.
FIDEICOMISO PARA EL PERSONAL OBRERO
Son beneficiarios de este pago el personal obrero, cuyo fundamento legal se encuentra dispuesto en el Decreto N° 859 de fecha 25 de abril de 1975.
Instrucciones
Ha fallecido cristianamente
Sr. Francisco Antonio Malave
Q.E.P.D.
Padre de nuestra compañera Minerva Betancourt.
Enviamos nuestras más sinceras condolencias y solidaridad a toda su familia, además de pedir a Dios todopoderoso por el descanso eterno de su alma
Su restos están siendo velados en Memoriales Betania
PAZ A SUS RESTOS
